sumari administrativo


PRACTICA PROFESIONAL


SUMARIO ADMINISTRATIVO

LA ALCALDIA DEL CANTON SARAGURO.

Saraguro a veinte y dos de noviembre del dos mil diez; a las 09H00. VISTOS.- Conforme el contenido de los memorandos internos; Nro. 08 de fecha 15 de noviembre del 2010, suscrito por el Ing. Jaime Bravo, Comisario Municipal; del informe memorando Nro. 014 – 09 PS-IMG de fecha 19 de noviembre del 2010,emitido por el Dr. Hernán Sarango Procurador Síndico de la Institución; y, del memorando Nro. 008 – SG. IMG, con fecha 19 de noviembre del 2010, emitido por el Lic. Francisco Saca, Director de Talento Humano, mediante el cual este último, recomienda la procedencia de iniciar el sumario administrativo en contra de la Licda. SILVIA POMA, Asistente Administrativa, o servidor Público dos, por existirpresunciones de haber cometido varias faltas, tales como: a) “Que anteriormente fue amolestada verbalmente por una vez al habérsele comprobado el abandono del trabajo, por más de cuatro horas al día; del informe emitido por el señor comisario Municipal, Nro. 08 CM-IMG de fecha 15 de noviembre del 2010, se establece que esta actitud la ha vuelto a cometer los días 10, 11, y 12 de noviembre del 2010,faltando tres días consecutivos al trabajo sin presentar justificativo alguno, que al preguntarle del porque no asistido al trabajo, ha contestado que se debe al alcalde y que por ningún motivo puedo informarle al Comisario ni al Director de Talento Humano, lo que convierte en reincidente la falta cometida haciendo caso omiso del llamado de atención. En base a ello existen graves presunciones dehaber incumplido lo que establece el Art. 48 literal b) de la Ley Orgánica de Servicio Público, que establece “Son causales de destitución… b) Abandono injustificado del Trabajo por tres o más días laborales consecutivos” . Por lo expuesto, y en uso de las facultades que me otorga el Art. 44 y más pertinentes de la Ley de Servicio Público, siendo competente para ello, y por encontrarme dentrodel término de ley, en mi calidad de Alcalde del Cantón Saraguro, RESUELVO: PRIMERO.- Disponer al señor Lic. Francisco Saca Jefe de Personal, LA INICIACIÓN Y SUSTANCIACION DEL SUMARIO ADMINISTRATIVO EN CONTRA DE LA LICDA. SILVIA POMA de conformidad con lo previsto en el capitulo 4 de la Ley Orgánica de Servicio Público, para lo cual, procederá a nombrar un Secretario Ad-Hoc. SEGUNDO.- con loscargos que se le hubieren formulado y los documentos de los que se desprenda la falta, NOTIFIQUESE a la sumariada, de manera personal, en el lugar de trabajo o mediante tres boletas, que serán dejadas en el domicilio señalado por el servidores observancia de lo dispuesto en el Código de Procedimiento Civil, concediéndole a la servidora sumariada el término de tres días para que conteste sobre loshechos que se le imputan. TERCERO.- La sumariado podrá comparecer a la Audiencia asistido por un profesional en el derecho, caso contrario la entidad está obligada a proveer un Abogado en caso de no contar con dicho profesional, de conformidad con el Art. 76 numeral 1, 7 literal e) y más pertinentes de la Constitución de la República. CUARTO.- La presunta infractora deberá gozar de todas lasgarantías constitucionales y legales referentes al debido proceso, en espacial al derecho de la legítima defensa y a la motivación de los actos y resoluciones que se expidieran en la sustanciación del proceso. Conforme a lo previsto en los Art. 75 y 76 de la Constitución de la República. QUINTO.- Practíquese tantas y cuantas diligencias sean necesarias para el total esclarecimiento de los hechosdenunciados.- SEXTO.- Remítase el expediente al Director de Talento Humano de la Municipalidad de Saraguro para el cabal cumplimiento de lo dispuesto en esta providencia.- CÚMPLASE.-


Jairo Montaño.
ALCALDE DE SARAGURO
Recibido el presente proceso, el día de hoy lunes 22 de noviembre del 2010 a las 10H00, en 18 fojas.- Lo certifico.



Lic. Francisco Saca
DIRECTOR DE TALENTO HUMANO...