Sumarias

PLANEACION UN ELEMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN MODERNA









NELSON QUIROZ

DANIELA VILLA

LIZETH QUITIAN

KAREN SALAZAR P.

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SEGUNDO SEMESTRE





HAROLD HERNANDEZ

DOCENTE PLANEACIÓN



FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

SEPTIEMBRE, 2012









Cronograma de actividades← Presentación de la cartilla.(introducción)

← Objetivos General Específicos

← Sumario

← Glosario

← Contenido

← Bibliografía

← Conclusiones





OBJETIVOS

Objetivo General

Dar a conocer a los estudiantes, el significado e importancia de la planeación y algunos de los conceptos básicos, que nos permite aplicar en cada de uno de los sectoresempresariales de nuestro país.



Objetivos Específicos

← Aplicar los conceptos de la planeación para que los estudiantes adquirir un conocimiento y más específicos y practico acerca del tema.

← Dar a conocer la importancia de la planeación en el mundo empresarial.

← Presentar mediante esta cartilla los conocimientos básicos de planeación.

← Incentivar a losestudiantes a la aplicación de la planeación en cada campo de la vida empresarial

← Mostrar a los estudiantes una nueva forma de aprendizaje, más lúdico, y atractiva para el mismo.























Sumario

1. Capitulo 1. Introducción a la Planeación

1. Teoría de sistema

2. Características

3. Diagnostico (dofa)

2. Capitulo2. Que es la Planeación

1. Definición de planeación

2. Tipos de planeación (ejemplos)

3. Misión,

4. Visión,

5. Importancia de la planeación

6.CAPITULO 1

INTRODUCCIÓN A LA PLANEACIÓN




1. Teoría de los sistemas.

1. Generalidades

El biólogo de origen austriaco Ludwig von Bertalanffy (1901-1972), fue el encargado de introducir la teoría de los sistemas al entorno empresarial a medidas de siglo XX.

El sistema conjunto de técnicas que interactuan entre si, para el alcanze de losobjetivos generales de una organizacion. Ningún sistema puede existir aislado completamente y siempre tendrá factores externos que lo rodean y pueden afectarlo, eso quiere decir que todos los sistemas deben estar siempre unidos trabajando entre si.



2. Caracteristicas de los sistemas.




a. INTERRELACION DE LOS SISTEMAS : Consiste en la cumincacion de todos loselementos que conforman un sistema.

b. BÚSQUEDA DE OBJETIVOS: Todos los sistemas tienen unos objetivos y metas que se plantean los cuales deben ser claros y de alcanze para todos los sistemas.
c. INSUMOS Y PRODUCTOS: Todos los sistemas dependen de algunas materias para generar las actividades que finalmente originaran el logro de una meta. Todos los sistemas originan algunos productosque otros sistemas necesitan
d. TRANSFORMACIÓN: Todos los sistemas transforman todas las entradas en salidas. Ejemplo cuando se transforman las materias primas de un producto.
e. Entropía:
f. JERARQUÍA: Generalmente todos los sistemas son complejos, integrados por subsistemas más pequeños. El término "jerarquía" implica la introducción de sistemas en otros sistemas.
g.Diferenciación: Todos los sistemas tienen una funcion diferente.
h.






Tipos de sistemas

Sistemas Abiertos: El sistema abierto es aquel que interactúa constantemente con el entorno. Un ejemplo de sistema abierto es el sector industrial.

Sistemas Cerrados: Es aquel que no interactúa con el entorno, maneja sus propios recursos y de depende de sí mismo para alcanzar sus...