Sumario

REGLAMENTO PARA LA INSTRUCCIÓN
DE INFORMACIONES SUMARIAS
DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO

Artículo 1º.- Toda información sumaria que debe incoarse de oficio debe ser precedida de una actuación prevencional, cuando así lo estime conveniente el Superior.
La actuación prevencional tiene por objeto averiguar sucintamente la trasgresión y determinar su naturaleza a los fines de su calificación.Artículo 2º.- Si de la actuación prevencional surge prima facie configurada una falta de las que menciona el inciso (a) del artículo 42º, se instruirá la información.
Caso contrario será resuelta por el Superior que la produjo con arreglo de sus poderes disciplinarios.

Artículo 3º.- Las actuaciones prevencionales no podrán durar más de cinco días y en caso de no dar lugar a información sumaria,serán archivadas en la Dependencia donde se labraron.

Artículo 4º.- Las denuncias que no se hayan formulado ante el funcionario que deba incoar la información, serán previamente ratificadas debiendo en esa oportunidad proceder como se determina el artículo 64º.
En las informaciones sumarias se aplicará  supletoriamente el Código de Procedimiento en lo Penal, exclusivamente para los casos ydiligencias no previstas en el presente.

DECLARACIONES

Artículo 5º.- El personal policial que deba deponer en un sumario administrativo en carácter de testigo, perito, intérprete, traductor, lo hará bajo las prescripciones del Artículo 29º inc. 8) del Régimen Disciplinario Policial.
Si el declarante en tal carácter fuera civil, declarará  bajo juramento de Ley.

Artículo 6º.- Lasdeclaraciones prestadas en causa judicial, de las que obrare copia carbónica en causa administrativa, no serán  ratificadas si se encontrare firmada el original. Sí se ratificará  si la firma estuviera estampada en carbónico.

Artículo 7º.- Las declaraciones testimoniales prestadas en causa judicial serán ratificadas por el personal policial, bajo las prescripciones del Art. 29º inc. 8) del RégimenDisciplinario Policial.

DE LOS SUMARIOS

Artículo 8º.- Se instruirá sumario administrativo por las faltas previstas en los artículos 26º, 29º, 32º y 42º del Régimen Disciplinario Policial.

Artículo 9º.- El sumario Administrativo tendrá  por objeto establecer o deslindar responsabilidades del personal policial por las faltas enumeradas en el artículo 1º.-

Artículo 10º.- También se instruirá sumario administrativo en los casos en que en causas de carácter judicial apareciera como involucrado personal policial en actividad o retiro, teniendo presente lo estipulado en el artículo 135º de la Ley 1561.-

DE LA DENUNCIA

Artículo 11º.- La denuncia de carácter administrativo podrá  hacerse en forma verbal o escrita ante la Autoridad Policial del lugar.

Artículo 12º.- El funcionarioque recibiere una denuncia verbal, labrará  un acta y en ella hará  constar todos los pormenores del hecho, referente a lugar, fecha, hora y circunstancias en que se cometió la falta, el nombre, apellido y de ser posible la jerarquía del imputado.

Artículo 13º.- Labrada el acta, el denunciante leerá  por sí a cuyo término manifestará  si está  conforme o no y firmará  cada una de las fojas de sudenuncia. En caso que no supiere, o no quisiere leer el acta, lo hará  el secretario en alta voz.

Artículo 14º.- No se admitirán denuncias administrativas de Subalternos contra Superiores, salvo en los casos en que la falta los perjudicara directamente o la falta cometida fuera de carácter gravísima.

Artículo 15º.- La denuncia podrá  ser presentada por escrito. En caso de hacerla de estamanera, el denunciante hará  entrega del escrito rubricando todas y cada una de las fojas, juntamente con la instrucción, debiendo ratificar sus dichos bajo las prescripciones legales en la falsa denuncia.

Artículo 16º.- El hecho denunciado deber  tener un encuadre determinado en el Régimen Disciplinario o en las Leyes Policiales vigentes.

Artículo 17º.- Las denuncias anónimas serán en...