Sumatoria 1 Admon

Objetivo:
Facilitar la comprensión de lo aprendido aplicando cada uno de los temas vistos en el módulo 1 Introducción a la administración. En relación al artículo seleccionado.
Procedimiento:Apuestan por jóvenes
Banco del bajío fue nombrado por la revista Expansión dentro del ranking de las 50 mejores empresas para lanzar tu carrera.

Esta empresa ha tratado de establecer su culturaorganizacional en los jóvenes actualmente egresados de las universidades, brindándoles oportunidad de crecimiento, buenas prestaciones y desarrollo profesional
Lo que más destaca del plan de capital humanoson su alineación al plan estratégico de crecimiento de la institución y la capacidad de diseñar programas que impulsen la atracción, formación y capacitación de nuevos colaboradores.
Elfuncionario dijo que en los últimos 4 años han elevado a cabo un crecimiento del 16% en el área de personal por ello se requiere efectuar estrategias para a conseguir y seleccionar a los mejores candidatos.Explica Núñez que Banco de Bajío está en constante crecimiento y puso como ejemplo la entrada en operación de 20 nuevas sucursales lo que implica estar preparados para cubrir las plazas que se van agenerar.
Tienen su meta bien definida que el de convertirse en un banco nacional ya que solo les falta 8 estados para lograrlo
La apertura de sucursales requiere nuevas plazas y por eso deben deestar preparados para responder al crecimiento y expansión de la empresa
A ellos les interesan personas que vivan su primera experiencia laboral el la cultura del banco en el área operativa y deatención a clientes.

Resultados:
Esta empresa tiene como resultado el poseer capital humano fresco y egresado de las mejores universidades gracias a ello su crecimiento ha sido constante y a punto delograr su meta que es el de convertirse en un banco totalmente nacional.

Conclusión:
La empresa ha sabido ejercer muy bien sus funciones administrativas ya que casi a cumplido su meta y esta a...