suministros

CAMBIO PARADIGMATICO
El tema del cambio de paradigmas , y de que su estrategia debería iniciarse con la sensibilización al personal para que adopten nuevos paradigmas de una manera racional en laque los instrumentos que ponen en marcha el proceso de cambio, ya que finalmente son las personas las que lo ejecutarán, los sostendrán y consolidarán hasta el punto del no retorno.
para darcontinuidad con el tema, debemos entender el significado de este concepto.
PARADIGMA:(del griego patrón o modelo), definidos como estructuras mentales, creencias, modelos, patrones, estereotipos que alasumirse como ciertos, nos resulta fácil adoptarlos, produciéndose una de las enfermedades organizacionales más graves denominada “parálisis paradigmática”, causada por el “efecto paradigma” que no nos dejapensar ni dudar sobre la validez o vigencia del paradigma al asumirse como cierto. En otras palabras solo nos adaptamos a las innovaciones, quizas por la forma estetica, pero no entendemos su funcionprincipal por la cual se diseño.
ahora bien se dara una explicacion con un ejemplo para que este concepto de cambio de paradigma sea mas claro.
La computadora, es una herramienta, demasiado util,tanto que incluso ha tenido mucho que ver en un cambio social a partir de la tecnologia.
Generaciones De La Computadora
Teniendo en cuenta las diferentes etapas de desarrollo que tuvieron lascomputadoras, se consideran las siguientes divisiones como generaciones aisladas con características propias de cada una, las cuáles se enuncian a continuación.
Primera Generación
Sistemas constituidos portubos de vacío, desprendían bastante calor y tenían una vida relativamente corta. Máquinas grandes y pesadas.

Almacenamiento de la información en tambor magnético interior.
Un tambor magnéticodisponía de su interior del ordenador, recogía y memorizaba los datos y losprogramas que se le suministraban.
Programación en lenguajemáquina, consistía en largas cadenas de bits, de ceros y unos,...