Sunafil

RELACIONES LABORALES
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es propuesta en noviembre del 2011, con la finalidad de organizar mejor el sistema de inspecciones laborales enbeneficio del empleado. Estaría encargado de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las leyes laborales a favor de los trabajadores. Podrá también imponer las sanciones a quienesincumplan las normas laborales a favor de los trabajadores.
José Villena Petrosino, Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, considera que actualmente las inspecciones laborales dejan mucho que desearsobre todo en el interior del país donde la falta de personal deriva en una deficiente fiscalización por parte de los Gobiernos Regionales. Incluso algunos departamentos del Perú no cuentan con personalpara realizar las inspecciones como Junín, Amazonas, Ucayali, entre otros.
En empresas donde no exista fiscalizaciones ni inspecciones laborales no se respetarán los derechos de los trabajadores ypor lo tanto existe un peligro constante en que los problemas laborales deriven en conflictos como las huelgas y hasta problemas comerciales a nivel internacional.
Aquí es donde entra el delicado temade los TLC, por ejemplo, en el TLC firmado con EE.UU. existe un capítulo laboral en el cual se indica que si una empresa incumple el derecho laboral puede tener problemas en la comercialización de susproductos y puede ser sancionado.
Se pretende que la SUNAFIL pueda actuar tanto en entidades privadas como en las públicas.
Se espera que este proyecto sea debatido pronto en el congreso ya que esde suma importancia contar con la SUNAFIL.

Desde nuestra apreciación personal consideramos fundamental la creación de la SUNAFIL con el fin de mejorar el sistema laboral en el país, actualmenteexiste mucha flexibilidad con las empresas y a muchas no se les fiscaliza debido a la falta de personal o por problemas presupuestales, por esto mismo en muchas ocasiones se vulneran los derechos de...