Supan

UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE INGENIERIA EN MARKETING

TEMA:
PRACTICAS DE OBSERVACION
EMPRESA:
DISTRIBUIDORA GUEVARA MACIAS S. A.
DIRECTORA DE PRÁCTICAS:
ECONOMISTA ROSANA ARTEAGA
ESTUDIANTE:
FLAVIO OLAYA RUGEL

2010 - 2011

Índice


Portada…………………………………………………….1
Índice……………………………………………………....2Introducción……………………………………………….3
Objetivos……………………………………………… ...4
Generales
Específicos
Aspectos Relevantes……………………………………..6
Positivos
Negativos
Actividades Realizadas……………..…………………....8
Área Contable
Área de Bodega
Área de Logística
Área de Merchandinsing
Área de Servicio al Cliente
Resumen. ……………….…………………………...…..13
Anexos…………………………………………………....14

Introducción

Dentro del procesoformativo individual de cada estudiante de marketing, es necesario fomentar e inculcar la inherencia empresarial, en conjunto con un estándar de cualidades que busquen la necesidad de proyectar al estudiante hacia un segmento de su instrucción como seria el caso, “La Formación de Campo”, dando lugar a crear un anexo indispensable conocido como “Practicas de Observación”.

Es menester considerartambién que estas prácticas busca que el estudiante se inmiscuya dentro del campo del mercadeo y sus diferentes ares de trabajo.

Este trabajo se realizo en base a una observación concientizada, eficiente y eficaz de las diversas áreas del departamento de mercadotecnia de la empresa “Distribuidora Guevara Macías S. A.”, a la cual se le agradece por permitir el acercamiento de un estudianteuniversitario a sus instalaciones y así lograr el cometido propuesto por la institución.

Objetivos
En este ámbito podemos considerar dos aspectos:
* Objetivos Generales
* Objetivos Específicos

Objetivos Generales
Dentro de lo que se considera los objetivos generales podemos manifestar que el estudiante reconozca los principales principios del manejo administrativo de una empresa.Considerando este ámbito debemos destacar el conocimiento de su:
* Planificación
* Organización
* Dirección
* Ejecución
* Control
Para establecer lo antes mencionado necesitaremos siempre de los elementos tangibles para el desarrollo de la empresa y así alcanzar sus objetivos. Los elementos tangibles son:

Objetivos Específicos
En los objetivos específicos, nos adentraremos en loque es la manera como la empresa usa las diferentes técnicas para conseguir la consecución de sus objetivos, que es la distribución de los productos en sus diferentes presentaciones valiéndose de la logística y del Merchandinsing a través de su personal.
Cabe mencionar que la empresa apunta hacia la calidad total, para la cual busca de manera constante la innovación tecnológica y la capacitaciónpermanente de todo los trabajadores.
Siendo que la Distribuidora Guevara Macías comercializa tanto, productos de Tiosa (Supán), como de Inalecsa, busca de una manera eficaz para que los mismos conserven el Branding que como marca viene manteniendo y realiza esto a través de los mejoramientos de las diferentes áreas como son:
* Área Contable
* Área de Bodega
* Área de Logística* Área de Merchandinsing
* Área de Servicio al Cliente
La calidad total que se pretende aplicar a la empresa mencionada busca la excelencia desde que el producto llega a la bodega hasta que por medio del poder adquisitivo es adquirido del punto de venta, también es sumamente necesario establecer que al hablar de calidad total en forma empírica no tendrá los mismos resultados que cuando setiene los estándares predeterminados de una forma científica para la aplicación de los mismos.

Aspectos Relevantes
En lo que cabe al hablar de los aspectos relevantes concentraremos nuestro esfuerzo en mencionar dos muy puntuales:
* Aspectos Positivos
* Aspectos Negativos
Es necesario destacar que lo positivo o negativo no es inherente en cuanto a la motivación por desempeñar las...