superacion de bloqueos conceptuales

Páginas: 2 (321 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2014
Superación de los Bloqueos ConceptualesPara la superación de los bloqueos es necesario tomar consiente de ellos, hasta asumir un proceso terapéutico. No existe una fórmula mágica para resolver lasituación, depende fundamentalmente del tipo de bloqueo y de la manera como la persona aborda la solución, a partir del conocimiento que tenga de si misma y de sus posibilidades internas.Un medioambiente estimulante permite la recuperación creativa, que es el el que lleva a una forma de vida creativa, arriesgada, original, innovadora y busca nuevos caminos y retos para desarrollar la capacidadcreadora.Actitudes Para Superar Las Dificultades Que Producen Los Bloqueos• Identificar bloqueos• Tomar conciencia de su existencia.• Buscar causas que los producen.• Adquirir conciencia del potencialcreativo.• Creer en las propias capacidades.• Evitar las presiones conformistas.• Superar la inseguridad.técnicas para la solución de problemas• Recolección de datos.• Lluvia de ideas.• Diagrama deparetto.• Diagrama de flujo.• Diagrama de Ishikawa.• Matriz de relación.Motivación para la innovaciónLa motivación es un flujo interno en la persona, que se activa mediante un proceso elaborativo de tipocognitivo como respuesta a una situación y que impacta sobre su estructura emocional, demandando que ponga a disposición de un objeto aceptando toda la energía y recursos del organismo de manerasostenida y en las distintas etapas de la acción.Hasta el logro y abandono del objetivo. Este flujo de energía se exterioriza y se pone en interacción con el grupo de referencia para la consecuciónsocializada del objetivo.Algunas claves para mantener un buen grado de motivación en la empresa:• Valorar y reconocer los éxitos.• Disfrutar conjuntamente de los éxitos .• Reconocer y asumir los fracasospropios de cada responsabilidad.• Aprobar nuevas ideas.• Fomentar el trabajo en equipo.• Disminuir la severidad ante innovaciones o cambios sin éxito.• Aceptar su grado de responsabilidad.• Hacer sentir...
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