Superacion Personal

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. JUAREZ
Departamento de Ciencias Económico – Administrativas
Ingeniería en Gestión Empresarial Asignatura: DESARROLLO HUMANO Guía para examen UNIDAD 2.
|NOMBRE: GRUPO: |
|CALIF:|
|Un. 2 Estrategias Orientadoras para| 2.1.2 Cualidades y defectos |2.6.- Entusiasmo |
|el desarrollo de las potencialidades |2.1.3 Motivaciones. 2.2. Autoconcepto |2.7.- Coherencia|
|humanas. |2.3.- Autoestima 2.3.1 Desarrollo de la autoestima |2.8.- Qué son los hábitos |
|2.1. Autoconocimiento. |2.3.2 La autoestima en las relaciones interpersonales |2.8.1. Los hábitos de la gente eficaz |
|2.1.1 El yo biopsicosocial. |2.4.-Adaptación 2.5.- Confianza si mismo |2.8.2. Viviendo los hábitos |


1. ¿Qué es el llamado “Autoconocimiento”?
2. ¿Qué es el llamado “Yo Biopsicosocial”?
3. ¿Qué son las llamadas “Cualidades humanas”?
4. ¿Qué son los llamados “Defectos humanos”?
5. ¿Qué son las llamadas “Motivaciones”?
6. ¿Qué es el llamado “Auto concepto”?
7. ¿Qué es la llamada“Autoestima”?
8. ¿Cómo se desarrolla la autoestima?
9. ¿Qué es la llamada “Adaptación”?
10. ¿Qué es la llamada “Confianza en si mismo”?
11. ¿Qué es el llamado “Entusiasmo”?
12. ¿Qué es la llamada “Coherencia”?
13. ¿Qué son los llamados “Siete Hábitos de la gente altamente eficaz”?
14. ¿Cuáles son las clases de motivación?
15. ¿En qué casos se puede decir que el ser humano se sientemotivado?
16. Explique: ¿Por qué se dice que la autoestima es un motor poderoso de nuestra conducta que trabaja para mantener la propia estabilidad y nos brinda una serie de expectativas de logro y éxito?
17. Analice y explique el siguiente proverbio: “Adaptarse o Morir” ¿Qué sentido puede tener?
18. Analice y hágase la siguiente pregunta: ¿Existe coherencia en “Mi actitud frente a la vida enrelación con mis aspiraciones y las conductas que comúnmente adopto día con día?
19. Explique: de “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” (Steven Covey) ¿Cual(es) pone usted en práctica comúnmente?
20. Explique: ¿De qué manera puede usted llegar a sentir entusiasmo por el estudio y dedicación en la realización de su carrera?
21. ¿Cómo debe llevarse a cabo el proceso deautoconocimiento?
22. ¿el autoconocimiento es estático, es decir que no cambia a través de la vida de una persona, o que la persona ya está determinada en su vida?
23. ¿Qué implica una percepción positiva de la realidad?
24. ¿Qué implica una percepción negativa de la realidad?
25. ¿Cuáles son los riesgos de un autoconcepto que no se fundamenta en conductas valiosas del ser humano?
26. ¿A quese llama “Conductas valiosas de las personas” o sea los llamados “valores”?
27. ¿A que se llama “Principios o paradigmas del pensamiento”?
28. Algunos factores que favorecen el desarrollo de la autoestima son…..
29. Algunos factores que dificultan el desarrollo de la autoestima son….
30. ¿Cómo debe ser el proceso del autoconocimiento de una persona?














INSTITUTOTECNOLOGICO DE CD. JUAREZ
Departamento de Ciencias Económico – Administrativas
CONTADOR PUBLICO Asignatura: DESARROLLO HUMANO E X A M E N UNIDAD 3.
|NOMBRE: GRUPO: |
|CALIF:...