Superintendencia De Administradoras De Fondos De Pensiones

MISION Y OBJETIVO La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones (SAFP) es el organismo contralor que representa al Estado al interior del sistema chileno de pensiones, que está basado en la capitalización individual. Es una entidad autónoma, cuya máxima autoridad es el Superintendente, designado por el Presidente de la República. Se relaciona con el Gobierno a través delMinisterio del Trabajo y Previsión Social, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social. La SAFP fue creada por el Decreto Ley N° 3.500, de 1980, e inició sus funciones a contar del 1° de mayo de 1981. Se rige por un estatuto orgánico contenido en el Decreto con Fuerza de Ley N° 101 de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Este organismo contralor, técnico y altamenteprofesionalizado cuyo objetivo es la supervigilancia y control de las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP) y de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), entidad que recauda las cotizaciones, invierte los recursos y paga los beneficios del seguro de cesantía. Misión y Valores La misión fundamental de la SAFP es velar por la seguridad de los ahorros previsionales para vejez, invalidez ysobrevivencia, pertenecientes a los trabajadores y pensionados chilenos y −con este mismo propósito− promover el desarrollo y perfeccionamiento del sistema de pensiones de capitalización individual vigente en Chile La materialización de ambos objetivos pasa por tres políticas fundamentales: con relación a los afiliados del sistema, sean estos cotizantes (trabajadores activos) o pensionados, lapolítica institucional está dirigida al resguardo de sus fondos y la solución expedita de los problemas e inquietudes que puedan presentar, así como también a resguardar las Garantías Estatales comprometidas en el Sistema. En lo referido a las Administradoras, es firme convicción de este organismo contralor que la política correcta debe incluir la generación de un marco regulador apropiado y eldesarrollo de una fiscalización constructiva, que propenda a una adecuada rentabilidad y seguridad de los fondos y al pago oportuno de los beneficios consignados en la ley. ESTRUCURA ORGÁNICA DE LA SUPERINTENDENCIA A.F.P Estructura Orgánica de la Superintendencia de A. SISTEMAS DE PENSIONES AFILACIÓN AL SISTEMA DE PENSIONES Definición La afiliación es la relación jurídica entre un trabajador(dependiente o independiente) y el Sistema de Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia, que origina los derechos y obligaciones establecidos en el D.L. N° 3.500, de 1980, en especial, el derecho a las prestaciones y la obligación de la cotización en una Administradora de Fondos de Pensiones. Características Obligatoria 1

La afiliación al Sistema de Pensiones es obligatoria a contar del 1 deenero de 1983, y se produce en forma automática respecto de aquellos trabajadores que a esa fecha inician sus labores por primera vez. Voluntaria La afiliación al Sistema es voluntaria para aquellos trabajadores que iniciaron labores con anterioridad al 31 de diciembre de 1982, los cuales tenían el derecho a optar por el régimen previsional antiguo o el Nuevo Sistema de Pensiones. Asimismo, esvoluntaria para los pensionados del antiguo sistema previsional que continúan trabajando y para aquellos trabajadores independientes. Unica Porque aunque el trabajador ejerza una o varias actividades simultáneas o sucesivas, deberá estar incorporado sólo en una A.F.P. Permanente Porque la afiliación al Sistema es un vínculo jurídico que susbsiste durante toda la vida del afiliado, se encuentre o nodesempeñando alguna actividad laboral. ¿Cómo se materializa la Afiliación? Trabajadores dependientes Suscribiendo el formulario "Solicitud de incorporación" de la Administradora elegida por el trabajador. Puede llenarse en el lugar de trabajo o en una Agencia de la A.F.P. Pensionados del Antiguo Sistema Al igual que los trabajadores dependientes, la afiliación al Sistema de estos trabajadores se...