Superior

ejemplo 1
Supóngase que una empresa manufacturera de calculadoras eléctricas, produce 10 000 calculadoras empleando 50 personas que trabajan 8 horas diarias durante 15 días.
En este caso:
Producción = 10 000 Calculadoras

Ejemplo 2
Supóngase que esta compañía aumenta su producción a 20%, contratando 10 trabajadores más, 8 días durante 25 días.

Ejemplo 3
En una fábrica se producen3000 motores (iguales). El número de trabajadores de ésta es de 100 y los mismos trabajaron 1500 horas en el mes. Calcule la productividad del trabajo por trabajador y por hora.
La fórmula general es:
p
PT=---------
t
Sustituyendo
3000
PT=---------= 30 motores / trabajador
100
 
3000
PT=---------- = 2 motores / hora
1500
Este método como planteamos anteriormente sólo es aplicable paraproducciones homogéneas, para aliviar esta situación se emplea una variante, el método natural condicionado, que consiste en llevar la producción a unidades homogéneas. Es aplicable solamente para producciones terminadas.
Ejemplo 4
La fábrica de motores estudiada anteriormente ya no produce motores iguales sino de distinta potencia, produciendo ahora 600 motores de 5 CV y 40 motores de 30 CV con losmismos trabajadores y en 1400 horas en un mes. Hallemos la productividad.
Debemos encontrar una unidad de medida común que en este caso debe ser la potencia en CV., luego:
600 motores x 5 CV. = 3000 CV.
40 motores x 30 CV. = 1200 CV.
Sumando tenemos
4200 CV.
Hallemos ahora la productividad.
4200
PT =---------= 42 CV. / trabajador
100
4200
PT =----------- = 3 CV. / hora
1400
 Confrecuencia se confunden entre sí los términos productividad, eficiencia y efectividad.
Eficiencia: Es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar esperada.
Por ejemplo si la producción de un operario es de 120 piezas por hora mientras que la tasa estándar es de 180 piezas por hora, se dice que la eficiencia del operario es de:
120/180= 0.6667 o 66.67%.
Efectividad: Es elgrado en que se logran los objetivos.En otras palabras, la forma en que se obtiene un conjunto de resultados, refleja la efectividad, mientras que la forma en que se utilizan los recursos para lograrlos se refiere a la eficiencia. La productividad es la combinación de ambas, ya que la efectividad esta relacionada con el desempeño y la eficiencia con la utilización de recursos.
La eficiencia y laefectividad no tienen que manejarse juntas puesto que la primera implica alcanzar u cierto nivel tasa de resultado que sea aceptable pero no necesariamente deseable. Por ejemplo:
En la entrega de un paquete, en un lugar situado a tres cuadras, a pie en lugar de usar un automóvil o cualquier otro recurso, puede ser una operación eficiente; pero si el repartidor llega tarde y la persona que lodebe recibir se ha ido, no será una operación efectiva.
Entendiéndose esta relación de los términos de productividad, eficiencia y eficacia de la siguiente manera:

Para evitar una confusión en la aplicación de los términos, ya que la productividad es cuantitativa, y la efectividad no, para esto es necesario que se tomen eficiencia y efectividad refiriéndonos a las funciones.
jemplo 5
Considérese laCompañía ABC. En seguida se dan los datos sobre los productos que se fabricaron y los insumos que se consumieron para un periodo específico.
Producción = $1000
Insumo humano = 300
Insumo de materiales = 200
Insumo de capital = 300
Insumo de energía = 100
Insumo otros gastos = 50
Calcular los valores de productividad parcial, factor total y total.
Productividades parciales:

ProductividadFactor Total:

Producción neta = 1000 – (200+300+100+50)
= 1000 – 650
= $ 350
Producción factor total = 350 = 0.583
300 + 300
Productividad total:




Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humano como la inversión realizada por la organización para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la población...