superior

UNIDAD Nº 1
LA SALUD LOBORAL, CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD
La salud laboral
Finalidad de la salud laboral
Riesgos laborales
Evaluación

Atribuciones de la dirección regional detrabajo
De las indemnizaciones
Responsabilidad patronal por riesgos de trabajo
Tipos de incapacidad
Subsidio por enfermedad profesional
Evaluación

Factores de riesgo profesional
Riesgospsicosociales
Sobrecarga física y posturas
Contaminantes ambientales
Evaluación

Sustancias peligrosas para la salud de las trabajadores
Factores Físicos
Microclima
Tecnológicos y seguridad
EvaluaciónDaños por riesgos de trabajo
Autoridad competente para denunciar accidentes o enfermedades laborales
Indemnización por enfermedad y accidentes
Comisiones calificadoras de riesgo
Prevención yprotección de riesgos físicos
Soluciones de la seguridad en el trabajo
Algunas medidas preventivas de accidentes laborales
Prioridades y secuencia de actuación en caso de accidentes
Primerosauxilios en un accidente laboral
Evaluación

EL DERECHO LABORAL UNIDAD Nº 2
Historia del derecho laboral
Definición del derecho social y laboral
Comunidad Andina
La organización internacional, deltrabajo, OIT.
Los tratados o convenios internacionales
Evaluación

El derecho y la Justicia
Principios generales de la legislación Loboral
El Codigo de trabajo
El trabajador
El EmpleadorEvaluación

Los contratos de trabajo
Libertada de trabajo y contratación
Contrato individual de trabajo
Clasificación:
Por forma de convenio
Por la forma de remuneración
Por tiempo de duraciónPor la forma de ejecutarse
Contratos pluripersonales
Evaluación

De las jornadas de trabajo. Sueldo y salario
Días descanso obligatorio
Vacaciones anuales
Evaluación

Salario y SueldoGarantías del Sueldo

El seguro social General
Del contrato Colectivo del trabajo
Pricipios básicos del derecho Colectivo
Evaluación

UNIDAD Nº 3
ORIENTACION E INSERCION SOCIOLABORAL
Que es...