Supervicion de Empresas


Aguascalientes 1 Prof. J. Refugio Esparza Reyes
Carrera: Control de calidad
Materia: Aplicación de técnicas de supervisión
Grupo: 504 T.V.
PSP: Martha Esthela Rodríguez Ramos
Alumno:Blanca Esthela De Lara Pasillas
Victoria Rangel Gutiérrez
María Faviola rincón Rubalcaba
Xóchitl Yareli Rodríguez Espinoza
Aida Ivette Veloz Gutiérrez





Para la determinación y elcumplimiento de los jefes inmediatos de área y personal, el lograr el cometido de una buena capacitación tanto satisfactoria para los empleados y los jefes en de mayor importancia y se consideran los siguientespuntos y recomendaciones para el área:

Para el área de productos alimentarios:
Dar una inducción
Especificar quien y que son en la empresa y área
Selección del personal:
Evaluarconocimientos previstos a la inducción de la empresa.
Evaluaciones y desempeño por parte de los subordinados
Necesidades:
Jefes seleccionados
Áreas correspondientes
Conocer que es lo que se quiere yrequiere para el mejor desempeño
Tener plena información
Tener a la mano el material
Obtener recorridos para una mejor implantación dentro de la empresa
Conocer las mismas evaluaciones
Obtener guisaspor parte de los jefes
Poner aprueba el conocimiento ya obtenido
Conocer áreas y personal nuevo
Tener relaciones entre áreas
Dar paso a personal antiguo para reafirmar criterios e ideales sobre eldesempeño.
Informes:
Tenga en consideración que criterios y gestiones tendrán en cuenta en la evaluación
Que los empleados sepan cuando y como
Resultados en tiempo y forma
Reconocimientos ymotivación al personal
Saber en que áreas se encontraran realizando la evaluación
Programa de cursos de capacitación:

Nombre: francisco Martínez Pérez
promotor de capacitación

Nombre – área.Presentarse en recursos humanos para fijar horarios.

Duración:
1-5 de enero 8 a 12 am y 4 a 8 pm
11-12 de enero8 a 12 am y 4 a 8 pm



Dirigido a :
Personal de inducción y subordinas con...