Supervisi N Y Liderasgo

La Supervisión
Según la Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Por otra parte, en su concepto más propio supervisión es un proceso mediante el cualuna persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes.
La supervisión es unaactividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos,maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen en la consecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades deun mercado de consumidores, cada día más exigente, y que mediante su gestión puede contribuir al éxito de la empresa.

Modelos y Teorías de supervisión
Hay tres modelos y teorías sobre la supervisiónque se han convertido en muy popular: la teoría X, la teoría Y y Z. teoría bien estos tres modelos tienen diferentes enfoques de la supervisión, los administradores cualificados y experimentados puedencombinar elementos de cada uno y aplicar diferentes modelos en diversos lugares de trabajo situaciones.
Teoría X
La teoría X aboga por la estrecha vigilancia de los empleados, diciendo gerentes debenestar constantemente animando a sus empleados a hacer más. La teoría sostiene que los empleados van a hacer lo menos posible siempre que sea posible; Por lo tanto, los gerentes tienen que mantener alos empleados motivados y productivos como sea posible.
Teoría Y
Como un modelo de supervisión, la teoría Y aboga por que los directivos dedican menos tiempo a cuidar de sus empleados y más tiempo queproporciona un entorno de trabajo cómodo y agradable. La idea es que los empleados que están contentos en el trabajo van a hacer un mejor trabajo y se esfuerzan por ser lo mejor que pueden ser....