Supervision efectiva

SUPERVISION EFECTIVA
LA FUNCION DEL SUPERVISOR Y SU IMPORTANCIA
Comprender el trabajo de supervisión para integrar el conocimiento, las técnicas, las destrezas administrativas, y la sensibilidaden las relaciones con los subalternos. Entender de qué manera ven las personas su trabajo para poder crear y mantener condiciones que proporcionen la mayor satisfacción.
Estar conscientes de laindividualidad y las distintas necesidades de los trabajadores para motivarlos según sea el caso. Reconocer el poder y la influencia del grupo para Aceptar la existencia de conflictos y saber minimizarlospara crear un ambiente propicio.
SUPERVISOR ALTAMENTE EFECTIVO
Habilidades comunicacionales: Barreras idiomáticas Diferencias educacionales Actitudes de las segundas personas
- Potencial para elliderazgo:- Don de mando-Capacidad de persuasión Seguridad y Confianza en sí mismo -Coherente y consistente

-Facilidad para establecer buenas relaciones interpersonales: Ser justos ycomprensivos Flexible cuando se justifique Solidarios Amable y amistoso

Ser organizado y ordenado: •Establecer el alcance del plan. Determinar los objetivos fundamentales. Definir políticas o forma dehacer las cosas y estrategias a seguir. Identificar actividades y diseñar procesos. Asignar responsabilidades según funciones.

Capaz de influir positivamente:- Dando el buen ejemplo -Mostrando eloptimismo Siendo entusiasta Siendo exigente y poco conformista

Capacidad para analizar, razonar y tomar decisiones: Ser detallista y no omitir en los análisis de hechos, fenómenos o situaciones Noaceptar como verdadero lo que no esta comprobado. Trate de ir siempre a las causas y no los síntomas No demoren la decisión por temor a equivocarse o a los posibles efectos de su decisión.Conocimiento y habilidades técnicas para el trabajo: El conocimiento que debe tener un buen supervisor no solo se debe limitar a la habilidad teórica y práctica que este posee en relación a su trabajo,...