Supervision su proposito

Propósito de la supervisión:

La supervisión proporciona información que puede ser útil para:
• Analizar la situación de la comunidad y de su proyecto,
• Determinar si las aportaciones alproyecto se utilizan correctamente,
• Identificar los problemas a los que se enfrenta la comunidad o el proyecto y encontrar soluciones,
• Asegurar que todas las actividades se llevan acabo adecuadamente, por las personas apropiadas y a tiempo,
• Utilizar las lecciones y la experiencia de un proyecto en otro, y
• Determinar si la forma en que se planeó el proyecto es la másadecuada
para resolver el problema al que nos enfrentamos.
ALGUNAS TECNICAS QUE EMPLEA LA SUPERVISION

Se pueden utilizar algunas de estas técnicas:
• Revisión de documentos,
•Seguimientos,
• Discusiones con personas, grupos específicos y con el conjunto de la comunidad,
• Entrevistas,
• Observaciones,
• Escuchar a la gente,
• Tormenta de ideas,
•Conversaciones informales,
• Recursos, servicios y oportunidades sociales del pueblo,
• Visitas de reconocimiento, mapas, y
• Cuadros sinópticos de los problemas.

SUPERVISION:Supervisar es comprobar cómo progresan las actividades del proyecto. Es observación: observación sistemática y pertinente.

ESTILOS DE SUPERVISIÓN

• ESTILO AUTOCRÁTICO: Característico de individuoautocráticos, que sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban en la fecha y hora señaladas.Caracterizado por un personalismo exagerado en las líneas de toma de decisiones.
• ESTILO DEMOCRÁTICO: Característico del supervisor que permite que los trabajadores participen en el análisis delproblema y su solución. Anima a sus hombres para que participen en la decisión. Es directo y objetivo en sus comentarios y comprueba si el trabajo había sido realizado, felicitando después al que lo...