Supervision

Páginas: 29 (7048 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2012
UPEL-IPB
Misión 
     La Universidad Pedagógica Experimental Libertador es una Universidad Pública de alcance nacional e internacional, líder en la formación, capacitación, perfeccionamiento y actualización de docentes de elevada calidad personal y profesional, y en la producción y difusión de conocimientos socialmente válidos, que desarrolla procesos educativos con un personal competente,participativo y comprometido con los valores que promueve la Universidad.
Visión 
     La Universidad Pedagógica Experimental Libertador será una Universidad de excelencia, comprometida con elevar el nivel de la educación mediante la formación de docentes competentes, capaz de generar conocimientos útiles para implementar procesos pedagógicos innovadores y de impulsar la transformación de larealidad social, para contribuir al logro de una sociedad más próspera, equitativa y solidaria.

VALORES ORGANIZACIONALES:

Calidad: Concebimos la calidad como el enriquecimiento cualitativo de las personas, a través del desarrollo y consolidación de sus competencias, que se manifiesta en el resultado óptimo del trabajo académico, humanístico, científico, técnico y de gestión administrativa, y en lageneración de servicios y productos innovadores, orientados a la satisfacción plena de de todos nuestros usuarios y beneficiarios para así garantizar el compromiso social de la Universidad

Defensa del Ambiente: Fomentamos y nos comprometemos con la defensa del ambiente mediante el respeto, concientización y el uso racional de los recursos naturales, para contribuir a la estabilidad, aldesarrollo sustentable del planeta y al mejoramiento de la calidad vida de las generaciones presentes y futuras.

Equidad: Practicamos la equidad al proceder con objetividad, imparcialidad, integridad y sentido de justicia en el reconocimiento de los méritos, en la asignación y distribución de los recursos y en el ofrecimiento de oportunidades para recibir un servicio educativo de calidad y enconsecuencia, aminorar los efectos que se derivan de las desigualdades económicas y sociales

Honestidad: Procedemos con honestidad porque actuamos bajo principios morales, éticos y legales que favorecen el correcto cumplimiento de las obligaciones y de los deberes individuales y colectivos.

Innovación: Potenciamos la innovación a través del desarrollo de procesos cognitivos afectivos y sociales,que propicien la creación de productos y soluciones a las necesidades presentes y futuras de la Universidad y la Sociedad, para estar en permanente búsqueda.

Respeto: Ejercemos el respeto al aceptar las diferencias individuales y colectivas de los miembros de la comunidad universitaria, para lograr proyectar hacia la sociedad la aceptación y tolerancia de la diversidad cultural, política,económica, social, étnica, religiosa y de género, para fomentar un verdadero espíritu democrático.

Responsabilidad: Actuamos con responsabilidad porque asumimos cabal y oportunamente las obligaciones individuales y colectivas, para cumplir eficazmente la misión, alcanzar con pertinencia la Visión de la Universidad y elevar la calidad del producto académico.



Sentido Crítico: Promovemos elsentido crítico como una reflexión constante sobre la práctica responsable de emisión de opiniones reflexivas y constructivas, tendentes a generara cambios y correcciones que contribuyan a transformar las funciones de la Universidad y dar soluciones efectivas a las problemáticas de la Sociedad.

Sentido de Pertenencia: Asumimos el sentido de pertenencia como la apropiación individual y colectiva delos valores, misión, visión, historia y símbolos propios de la Universidad y del país, que se manifiesta en el orgullo y en la identificación afectiva con el ser, hacer y sentir de todos los miembros de la comunidad universitaria.

Solidaridad: Practicamos la solidaridad en la medida que reconocemos nuestro compromiso para asistir a todas las instituciones, personas y grupos sociales, de tal...
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