supervision
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2013
Lectura Complementaria
Técnicas de Supervisión
El supervisor es un líder nato. Tiene la gran responsabilidad de conducir, guiar, organizar a sus equipos de trabajo para que haya un ambientede cordialidad, identidad, honestidad y responsabilidad. Tenemos entendido que es a través del proceso de comunicación efectiva que los equipos van a organizar y responder a las necesidades de laorganización.
Es importante que tengamos presente que cada organización tiene su propia cultura, su Visión y Misión y en base a su identidad se establecen las metas y los objetivos empresariales.Pero…todos los equipos de trabajo deben tener claro la razón de ser de la organización y cuáles son las metas a alcanzar.
En el seno de una organización la comunicación es vital. En este curso,vamos a considerar que hay escenarios organizacionales variados y la efectividad de la comunicación está directamente relacionada con las características del medio ambiente organizacional.
¿Cómo debeactuar el líder supervisor en un escenario actual de una organización X en Venezuela?
El escenario venezolano presenta grandes turbulencias en lo económico, político, social, cultural, educacionalque demanda en el caso que nos concierne del supervisor, una gerencia generadora de cambios, capaz de enfrentar las turbulencias con un rol, determinante en todo aquello que pueda conducir a salirairoso.
Es el motivo que nos impulsa como institución educativa formadora de
Administradores a organizar conocimientos actualizados. No podemos quedarnos anclados en el pasado, aplicando viejasteorías, herramientas, modelos que atentan contra la supervivencia de las organizaciones .Hoy los escenarios son más dinámicos, sometidos constantemente a cambios, a innovaciones, en donde las Alianzasson figuras determinantes en la apertura por conquistar nuevos mercados.
Por ello las Universidades Comprometidas con formaciones de estos
Profesionales deben definir cuál es el Perfil...
Técnicas de Supervisión
El supervisor es un líder nato. Tiene la gran responsabilidad de conducir, guiar, organizar a sus equipos de trabajo para que haya un ambientede cordialidad, identidad, honestidad y responsabilidad. Tenemos entendido que es a través del proceso de comunicación efectiva que los equipos van a organizar y responder a las necesidades de laorganización.
Es importante que tengamos presente que cada organización tiene su propia cultura, su Visión y Misión y en base a su identidad se establecen las metas y los objetivos empresariales.Pero…todos los equipos de trabajo deben tener claro la razón de ser de la organización y cuáles son las metas a alcanzar.
En el seno de una organización la comunicación es vital. En este curso,vamos a considerar que hay escenarios organizacionales variados y la efectividad de la comunicación está directamente relacionada con las características del medio ambiente organizacional.
¿Cómo debeactuar el líder supervisor en un escenario actual de una organización X en Venezuela?
El escenario venezolano presenta grandes turbulencias en lo económico, político, social, cultural, educacionalque demanda en el caso que nos concierne del supervisor, una gerencia generadora de cambios, capaz de enfrentar las turbulencias con un rol, determinante en todo aquello que pueda conducir a salirairoso.
Es el motivo que nos impulsa como institución educativa formadora de
Administradores a organizar conocimientos actualizados. No podemos quedarnos anclados en el pasado, aplicando viejasteorías, herramientas, modelos que atentan contra la supervivencia de las organizaciones .Hoy los escenarios son más dinámicos, sometidos constantemente a cambios, a innovaciones, en donde las Alianzasson figuras determinantes en la apertura por conquistar nuevos mercados.
Por ello las Universidades Comprometidas con formaciones de estos
Profesionales deben definir cuál es el Perfil...
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