supervision

SUPERVISION
La supervision es la observacion y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa.
La funcion supervisora es ver que lascosas se hagan como fueron ordenadas.
Caracteristicas del supervisor:
Conocimiento del Trabajo: Esto implica que deba conocer la tecnología de la función que supervisa, lascaracterísticas de los materiales, la calidad deseada, los costos  esperados, los procesos necesarios, etc.

Conocimiento de sus responsabilidades:  El supervisor debeconocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad, producción, calidad,etc. Esta es una de las características del supervisor más importantes.

Habilidad para instruir: El supervisor necesita adiestrar a su personal para poder obtenerresultados óptimos. Las informaciones, al igual que las instrucciones que imparte a sus colaboradores, deben ser claras y precisas.

Habilidades para mejorar métodos:El supervisor debe aprovechar de la mejor forma posible los recursos humanos materiales, técnicos y todos los que la empresa facilite, siendo crítico de su gestión para que de estamanera se realice de la mejor forma posible, es decir, mejorando continuamente todos los procesos del trabajo.

Habilidades para dirigir: El supervisor debe ejercerliderazgo con la suficiente confianza y convicción  para lograr la credibilidad y la colaboración de su personal.

Para concluir la supervision es muy importante ya que en unaempresa se nesecita de alguien que este vigilando que los trabajadores cumplan con sus respectivos trabajos, ya que sin supervision no sabemos como trabajan las personas.