supervision
Páginas: 9 (2205 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
jdij jdgjbndscd
El arte de la dirección”, proviene de definir arte como una manifestación o actividad creativa, capaz de generar sentimientos, transmitir ideas y generar acciones, utilizando algunos recursos.
Direccion en La Empresa
Toda organización de una persona o grupo de personas que dirijan, supervisan y motiven a los que realizan el trabajo. Para llevar a cabo su labor deben de darordenes, hacer peticiones, sugerir, negociar, hacer promesas, dar explicaciones, emplear amenazas, sanciones, etc.
No es una tarea fácil pues se enfrentan constantemente con problemas que han de resolver para tratar de alcanzar los objetivos marcados. Por ello deben dominar ciertas habilidades: comunicación y dirección de grupos, habilidades de negocoacion, la capacidad de motivar a sussubordinados, conocerlos personalmente, recompensarlos por los trabajos bien hechos y dlegarles tareas si son competetntes.
Funciones de supervision
EL SUPERVISOR Y SUS OBLIGACIONES
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR.
El supervisor es la clave de la comunicación correcta en cualquier organización. Es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información ensentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendente para los subordinados, con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que deben hacer, cuando y como tienen que hacerlo.
“ El arte de la dirección”, proviene de definir arte como una manifestación o actividad creativa, capaz de generar sentimientos,transmitir ideas y generar acciones, utilizando algunos recursos.
Direccion en La Empresa
Toda organización de una persona o grupo de personas que dirijan, supervisan y motiven a los que realizan el trabajo. Para llevar a cabo su labor deben de dar ordenes, hacer peticiones, sugerir, negociar, hacer promesas, dar explicaciones, emplear amenazas, sanciones, etc.
No es una tarea fácil pues se enfrentanconstantemente con problemas que han de resolver para tratar de alcanzar los objetivos marcados. Por ello deben dominar ciertas habilidades: comunicación y dirección de grupos, habilidades de negocoacion, la capacidad de motivar a sus subordinados, conocerlos personalmente, recompensarlos por los trabajos bien hechos y dlegarles tareas si son competetntes.
Funciones de supervision
ELSUPERVISOR Y SUS OBLIGACIONES
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR.
El supervisor es la clave de la comunicación correcta en cualquier organización. Es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendente para los subordinados,con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que deben hacer, cuando y como tienen que hacerlo.
EL SUPERVISOR PROPORCIONA GUIA Y ORIENTACION.
La capacidad del supervisor para comprender a sus empleados y trabajar eficazmente con ellos y con las personas con quienes esta en contacto determinara, en gran medida, su éxito o su fracaso. Uno de los factores mas importantes quecontribuirán al éxito del supervisor en todo cuanto haga es poseer y saber usar sus cualidades de orientador y guía. He aquí algunas de sus cualidades:
1.- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
2.- Tener confianza en si mismo.
3.- hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
4.-Tener actitudes objetivas.
5.- Ser sencillo.
6.- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.7.- Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando
sea necesario.
8.- Ser capaz de resistir presiones.
FUNCIONES DEL SUPERVISOR
Revisar los siguientes documentos :
1. De la tierra.
2. De los tramites oficiales.
3. De los anexos técnicos.
4. Hacer directorio de la obra.
5. Recabar documentos generales de consulta y control.
- Estilos de Autoridad en la...
El arte de la dirección”, proviene de definir arte como una manifestación o actividad creativa, capaz de generar sentimientos, transmitir ideas y generar acciones, utilizando algunos recursos.
Direccion en La Empresa
Toda organización de una persona o grupo de personas que dirijan, supervisan y motiven a los que realizan el trabajo. Para llevar a cabo su labor deben de darordenes, hacer peticiones, sugerir, negociar, hacer promesas, dar explicaciones, emplear amenazas, sanciones, etc.
No es una tarea fácil pues se enfrentan constantemente con problemas que han de resolver para tratar de alcanzar los objetivos marcados. Por ello deben dominar ciertas habilidades: comunicación y dirección de grupos, habilidades de negocoacion, la capacidad de motivar a sussubordinados, conocerlos personalmente, recompensarlos por los trabajos bien hechos y dlegarles tareas si son competetntes.
Funciones de supervision
EL SUPERVISOR Y SUS OBLIGACIONES
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR.
El supervisor es la clave de la comunicación correcta en cualquier organización. Es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información ensentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendente para los subordinados, con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que deben hacer, cuando y como tienen que hacerlo.
“ El arte de la dirección”, proviene de definir arte como una manifestación o actividad creativa, capaz de generar sentimientos,transmitir ideas y generar acciones, utilizando algunos recursos.
Direccion en La Empresa
Toda organización de una persona o grupo de personas que dirijan, supervisan y motiven a los que realizan el trabajo. Para llevar a cabo su labor deben de dar ordenes, hacer peticiones, sugerir, negociar, hacer promesas, dar explicaciones, emplear amenazas, sanciones, etc.
No es una tarea fácil pues se enfrentanconstantemente con problemas que han de resolver para tratar de alcanzar los objetivos marcados. Por ello deben dominar ciertas habilidades: comunicación y dirección de grupos, habilidades de negocoacion, la capacidad de motivar a sus subordinados, conocerlos personalmente, recompensarlos por los trabajos bien hechos y dlegarles tareas si son competetntes.
Funciones de supervision
ELSUPERVISOR Y SUS OBLIGACIONES
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR.
El supervisor es la clave de la comunicación correcta en cualquier organización. Es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendente para los subordinados,con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que deben hacer, cuando y como tienen que hacerlo.
EL SUPERVISOR PROPORCIONA GUIA Y ORIENTACION.
La capacidad del supervisor para comprender a sus empleados y trabajar eficazmente con ellos y con las personas con quienes esta en contacto determinara, en gran medida, su éxito o su fracaso. Uno de los factores mas importantes quecontribuirán al éxito del supervisor en todo cuanto haga es poseer y saber usar sus cualidades de orientador y guía. He aquí algunas de sus cualidades:
1.- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
2.- Tener confianza en si mismo.
3.- hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
4.-Tener actitudes objetivas.
5.- Ser sencillo.
6.- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.7.- Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando
sea necesario.
8.- Ser capaz de resistir presiones.
FUNCIONES DEL SUPERVISOR
Revisar los siguientes documentos :
1. De la tierra.
2. De los tramites oficiales.
3. De los anexos técnicos.
4. Hacer directorio de la obra.
5. Recabar documentos generales de consulta y control.
- Estilos de Autoridad en la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.