supervisor

SUPERVISOR
El termino supervisor se aplica en todos los niveles de la administración a quienes dirigen las actividades de otros. Pero se ha vuelto costumbre aplicarlo sólo a las personas de losniveles inferiores de la jerarquía administrativa.
El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. De él depende la calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo debuenas actitudes por parte de los trabajadores. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores.
El supervisor moderno ha dejado de ser operador y el líder nato del grupopara convertirse en un especialista del comportamiento humano, en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo.
Características del SupervisorConocimiento del Trabajo: conoce la tecnología de la función que supervisa, las características de los materiales, la calidad deseada, losa costos esperados, los procesos necesarios, etc.Conocimiento de sus Responsabilidades:, conoce las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad, producción, calidad,etc.
Habilidad Para Instruir: adiestrara su personal para poder obtener resultados óptimos. Las informaciones, al igual que las instrucciones que imparte a sus colaboradores, son claras y precisas.Habilidad Para Mejorar Métodos: aprovecha de la mejor forma posible los recursos humanos, materiales, técnicos y todos los que la empresa facilite, es critico en todo su gestión, mejorandocontinuamente todos los procesos del trabajo.
Habilidad para Dirigir: lideriza a su personal, dirigiéndolo con la confianza y convicción necesaria para lograr credibilidad y colaboración de sus trabajos.Funciones del Supervisor
El supervisor tiene cuatro grandes funciones proyectar, dirigir, controlar y desarrollar.
Proyectar: planificar el trabajo del día y establecer la prioridad y el orden,...