Suply Chain Manager - Industria Petrolera
Páginas: 11 (2673 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"Dirección de la Cadena de Abastecimiento"
Nombre: Cynthia Veloz
Luis Velastegui
Diego Albán
SCHLUMBERGER SURENCO
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Conocimientos, innovaciones tecnológicas y trabajo humano en equipo, forman el eje de lo que Schlumberger representa en el mundo. Durante más de 80 años, la compañía se ha esforzadoen desarrollar estos recursos con la finalidad de brindar soluciones que mejoran la productividad de nuestros clientes.
Como resultado de estos esfuerzos, hoy poseen la tecnología, los servicios y las soluciones, que permiten a los clientes traducir en tiempo real los datos adquiridos, convirtiéndola en información útil y valiosa, es decir, en el conocimiento necesario para la toma de lasmejores decisiones, en cualquier momento y en cualquier lugar.
Schlumberger proporciona un portafolio muy amplio de tecnologías. Su experiencia global y una cuidadosa calidad del servicio, logran que los usuarios de nuestros servicios puedan maximizar la productividad durante la vida de sus reservorios. La compañía proporciona el mejor conocimiento sobre las reservas y su ubicación y se asegura quetodos los trabajos – desde las fases iniciales de la perforación del pozo, hasta su terminación – sean diseñados para incrementar la eficacia, optimizar la recuperación y reducir los riesgos.
Todos los días en 80 países del mundo, ayudan a sus clientes a buscar y producir petróleo y gas con respeto por el medio ambiente. La actitud pionera ha sido la base su éxito durante todas estas décadas.Hoy, Schlumberger es la compañía líder a nivel mundial en servicios a la industria del petróleo.
[pic]
Como una organización formada por personas, Schlumberger tiene la convicción de que la diversidad estimula la creatividad y la colaboración. Reflejando esta creencia, y en el constante esfuerzo por entender las necesidades de sus clientes, la compañía emplea a más de 70 mil personas,provenientes de más de 140 nacionalidades, que operan en aproximadamente en 80 países del mundo.
Los trabajadores de Schlumberger están comprometidos a realizar su mejor esfuerzo para crear el más alto nivel de valor agregado en todas las operaciones en las que participan. Con 23 instalaciones dedicadas a la investigación y la ingeniería, Schlumberger pone un fuerte énfasis en desarrollar latecnología innovadora que agrega valor a la actividad que realizan sus clientes. Una prueba de esa vocación por la innovación tecnológica es que en el 2006 se invirtieron 619 millones de dólares en R&D (Research & Development).
La tecnología ha ayudado a los empleados a trabajar eficientemente en procesos que benefician al cliente y a la empresa obteniendo resultados positivos. Schlumberger a nivelmundial en el año 2010 invirtió en tecnología aproximadamente 919 millones de dólares -, lo cual equivale a una inversión cerca de 2.5 millones diarios.
Como organización humana Schlumberger se asienta en valores y conductas que rigen su actuación. En la búsqueda de poner en práctica lo mejor de sus recursos, la compañía ha asumido el compromiso de brindar servicios que amplíen y optimicen elrendimiento de los clientes.
Tres valores bien establecidos sostienen el trabajo de la compañía. Ellos se centran en las personas, la tecnología y las ganancias.
• Sus trabajadores se esfuerzan en el reto de sobresalir en cualquier ambiente y en su dedicación por el cuidado de la seguridad. El servicio al cliente, a nivel mundial, es su mayor fortaleza.
• Su compromiso con la tecnología y lacalidad, es la base de su ventaja competitiva.
• Su determinación para producir beneficios superiores, es la piedra angular de su independencia, acción y crecimiento futuro.
Schlumberger se compromete a la excelencia en todo aquello que realiza. Su meta es hacer negocios de una manera consistente y transparente en todas las ocasiones.
Los clientes depositan su confianza en la compañía,...
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES
"Dirección de la Cadena de Abastecimiento"
Nombre: Cynthia Veloz
Luis Velastegui
Diego Albán
SCHLUMBERGER SURENCO
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Conocimientos, innovaciones tecnológicas y trabajo humano en equipo, forman el eje de lo que Schlumberger representa en el mundo. Durante más de 80 años, la compañía se ha esforzadoen desarrollar estos recursos con la finalidad de brindar soluciones que mejoran la productividad de nuestros clientes.
Como resultado de estos esfuerzos, hoy poseen la tecnología, los servicios y las soluciones, que permiten a los clientes traducir en tiempo real los datos adquiridos, convirtiéndola en información útil y valiosa, es decir, en el conocimiento necesario para la toma de lasmejores decisiones, en cualquier momento y en cualquier lugar.
Schlumberger proporciona un portafolio muy amplio de tecnologías. Su experiencia global y una cuidadosa calidad del servicio, logran que los usuarios de nuestros servicios puedan maximizar la productividad durante la vida de sus reservorios. La compañía proporciona el mejor conocimiento sobre las reservas y su ubicación y se asegura quetodos los trabajos – desde las fases iniciales de la perforación del pozo, hasta su terminación – sean diseñados para incrementar la eficacia, optimizar la recuperación y reducir los riesgos.
Todos los días en 80 países del mundo, ayudan a sus clientes a buscar y producir petróleo y gas con respeto por el medio ambiente. La actitud pionera ha sido la base su éxito durante todas estas décadas.Hoy, Schlumberger es la compañía líder a nivel mundial en servicios a la industria del petróleo.
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Como una organización formada por personas, Schlumberger tiene la convicción de que la diversidad estimula la creatividad y la colaboración. Reflejando esta creencia, y en el constante esfuerzo por entender las necesidades de sus clientes, la compañía emplea a más de 70 mil personas,provenientes de más de 140 nacionalidades, que operan en aproximadamente en 80 países del mundo.
Los trabajadores de Schlumberger están comprometidos a realizar su mejor esfuerzo para crear el más alto nivel de valor agregado en todas las operaciones en las que participan. Con 23 instalaciones dedicadas a la investigación y la ingeniería, Schlumberger pone un fuerte énfasis en desarrollar latecnología innovadora que agrega valor a la actividad que realizan sus clientes. Una prueba de esa vocación por la innovación tecnológica es que en el 2006 se invirtieron 619 millones de dólares en R&D (Research & Development).
La tecnología ha ayudado a los empleados a trabajar eficientemente en procesos que benefician al cliente y a la empresa obteniendo resultados positivos. Schlumberger a nivelmundial en el año 2010 invirtió en tecnología aproximadamente 919 millones de dólares -, lo cual equivale a una inversión cerca de 2.5 millones diarios.
Como organización humana Schlumberger se asienta en valores y conductas que rigen su actuación. En la búsqueda de poner en práctica lo mejor de sus recursos, la compañía ha asumido el compromiso de brindar servicios que amplíen y optimicen elrendimiento de los clientes.
Tres valores bien establecidos sostienen el trabajo de la compañía. Ellos se centran en las personas, la tecnología y las ganancias.
• Sus trabajadores se esfuerzan en el reto de sobresalir en cualquier ambiente y en su dedicación por el cuidado de la seguridad. El servicio al cliente, a nivel mundial, es su mayor fortaleza.
• Su compromiso con la tecnología y lacalidad, es la base de su ventaja competitiva.
• Su determinación para producir beneficios superiores, es la piedra angular de su independencia, acción y crecimiento futuro.
Schlumberger se compromete a la excelencia en todo aquello que realiza. Su meta es hacer negocios de una manera consistente y transparente en todas las ocasiones.
Los clientes depositan su confianza en la compañía,...
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