Supuesto final obligaciones laborales

Base de cotización por contingencias comunes.

1) Retribuciones devengadas en el mes.
1.003,69 + 200,67 + 301,41 + 270,09 + 16,74 = 1.792,30 €/mes.

2) Prorrateo de pagas.
P.Extra: 2(1.003,69+ 200,37)/12 =200,68 €/mes
P.Beeficios 1003,69/12 = 83,64 €/mes.

3) Bases
B.Max: 3230.10 €/mes
> 1.792,30 + 200,68 + 83,64 = 2.076,62 €.
B. Min: 754,20 €/mes
Está en los márgenes.Base de cotización profesional.

1) Retribuciones devengadas en el mes.
2.076,62 + 156,26 = 2.232,88 €.

2) Prorrateo.
No se prorratea.

3) Topes.
T.Max: 3230,10 €/m
> 2.232,88 €.T.Min: 748,20 €/m.
Está en los márgenes.

Cuotas a pagar.
Cuotas para contingencias comunes: 28,30 €.
-Empresario: 23,6% de la base de contingencias comunes (2.076,62 €)= 490,08 €.-Trabajador: 4,7% de la base de contingencias comunes (2.076,62 €)= 97,60 €.

Cuotas para contingencias profesionales: 4,45 % 99,37 €.
-I.T.: 2,45 % de la BCCP (2.232,88 €) =54,71 €.
-I.M.S.: 2% de la BCCP(2.232,88 €)= 44,66 €.

Desempleo.
Al ser indefinido 7,05 %157,42 €.
-Empresario: 5,50 % de la BCCP (2.232,88 €)= 122,81 €.
-Trabajador: 1,55% de la BCCP (2.232,88 €) = 34,61 €.

FOGASA.-Empresario 0,20 % de la BCCP (2.232,88 €) = 4,47

Formación Profesional.
0,7 % 15,63 €.
-Empresa: 0,6% de la BCCP (2.232,88 €) = 13,40 €.
-Trabajador: 0,1% de la BCCP (2.232,88 €) = 2,23 €.Horas Extras.
14 % al ser por fuerza mayor.
-Empresa: 12% de la cuantía de las horas extras (156,26 €) = 18,75 €.
-Trabajador: 12% de la cuantía de las horas extras (156,26 €) = 3,13 €.

TOTALES| |EMPRESARIO |TRABAJADOR |
|C/C. |490,08 € |97,60 € |
|I.T.|54,71 € |- |
|I.M.S. |44,66 € |- |
|Desempleo....