Supuestos Prácticos

SUPUESTOS PRÁCTICOS DERECHO DEL TRABAJO
TEMA1
a) ¿Cuándo y por qué empezaron a promulgarse normas dirigidas directamente a proteger los intereses de los trabajadores asalariados?
La marcada sobreexplotación de la clase trabajadora a la que, como es de sobra conocido, dio lugar la aplicación de los principios liberales a la prestación de trabajo asalariado ( jornadas excesivas, salariosexiguos, condiciones de trabajo penosa, etc…)
Intentaría de ser paliada a partir de mediados del siglo XIX en la mayor parte de los países Europeos, por dos caminos distintos:
El primero, la creación deorganizaciones de defensa de los intereses por parte de los trabajadores, dirigidas a conseguir una mejora de sus situación mediante la negociación colectiva con los empresarios de sus condiciones detrabajo, recurriendo a medidas de presión, como la huelga.
A la acción de estas organizaciones inicialmente prohibidas se sumaría más tarde la del Estado, que optó por intervenir en las relaciones detrabajo fijando a través de las normas de obligado cumplimiento un conjunto de condiciones mínimas de trabajo, a las que los contratos de trabajo habían que sujetarse.

b) ¿Cuáles han sido históricamentelos principales instrumentos que se han utilizado por parte de los trabajadores para defender sus intereses propios en el seno de las relaciones laborales constituidas por considerarlos los máseficaces a este fin, teniendo en cuenta su posición de debilidad jurídica y económica dentro de las mismas?
El derecho del trabajo postula la conveniencia de una intervención normativa de los PoderesPúblicos, dirigida a tutelar la posición del trabajador como contratante débil. Expresión de ello son las NORMAS ESTATALES protectoras a través de las cuales se fijan condiciones mínimas que tienen carácterimperativo e irrenunciable para los trabajadores.
La nueva disciplina de las relaciones de trabajo posibilita e incluso fomenta que los trabajadores se organicen para negociar colectivamente con...