Suspensión de la relacion de trabajo

Suspensión De La Relación De Trabajo
CAPITULO III 
Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo 

ARTÍCULO 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar elservicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:
I.La enfermedad contagiosa del trabajador;
II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que noconstituya un riesgo de trabajo;
III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éstela obligación de pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél;
IV. El arresto del trabajador;
En los casos de las fracciones III y
IV, desde el momento en que el trabajador acrediteestar detenido por disposición de la autoridad judicial o administrativa, hasta la fecha en que cause ejecutoria la sentencia que lo absuelva, o termine el arresto.
V. El cumplimiento de los serviciosy el desempeño de los cargos mencionados en el artículo 5° de la Constitución (A NINGUNA PERSONA PODRA IMPEDIRSE QUE SE DEDIQUE A LA PROFESION, INDUSTRIA, COMERCIO O TRABAJO QUE LE ACOMODE, SIENDOLICITOS. EL EJERCICIO DE ESTA LIBERTAD SOLO PODRA VEDARSE POR DETERMINACION JUDICIAL, CUANDO SE ATAQUEN LOS DERECHOS DE TERCERO, O POR RESOLUCION GUBERNATIVA, DICTADA EN LOS TERMINOS QUE MARQUE LALEY, CUANDO SE OFENDAN LOS DERECHOS DE LA SOCIEDAD. NADIE PUEDE SER PRIVADO DEL PRODUCTO DE SU TRABAJO, SINO POR RESOLUCION JUDICIAL.), y el de las obligaciones consignadas en el artículo 31, fracciónIII (ALISTARSE Y SERVIR EN LA GUARDIA NACIONAL, CONFORME A LA LEY ORGANICA RESPECTIVA, PARA ASEGURAR Y DEFENDER LA INDEPENDENCIA, EL TERRITORIO, EL HONOR, LOS DERECHOS E INTERESES DE LA PATRIA, ASICOMO LA TRANQUILIDAD Y EL ORDEN INTERIOR) de la misma Constitución; 
VI. La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Juntas de Conciliación,
Conciliación y...