Sustancias Toxicas

TUTORA:

ROSALBA RANGEL PINEDA

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
VI SEMESTRE
CARTAGENA 2012

INTRODUCCIÓN

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales para el desarrollo de una empresa y por ende de un país, puesto que esta refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor másimportante de los procesos productivos, y la responsabilidad de toda empresa debe ser la protección de la integridad física de todo el personal que la integra.
El empleador es el principal responsable de diseñar políticas y proporcionar herramientas que propendan por el cuidado del empleado para que este pueda sentirse seguro en las instalaciones y en el medio ambiente laboral durante eldesarrollo de las actividades que cotidianamente realiza, cumpliendo así con las leyes, normas y requisitos que se encuentran actualmente establecidos por la ley.

A continuación veremos el diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo de la empresa INCOPEGAS LTDA., la cual cuenta con una políticas de salud encaminadas a la prevención y cuidado de las sustancias toxicas e infecciosas a la quediferentes trabajadores se encuentran expuesto; con el fin de minimizar los riesgo que puedan ocasionar dicha sustancias .


TABLA DE CONTENIDO

JUSTIFICACION

La realización del diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores de la empresa INCOPEGAS LTDA., está determinado en primera instancia en la necesidad de los estudiantes, profesionales en formación en el área desalud ocupacional; tomando como punto de partida el análisis del el manejo y almacenamiento de las sustancias toxicas e infecciosas durante un proceso determinado), para lograr en próximas experiencias o en nuestro futuro profesional una intervención eficaz que nos permita visualizar nuevas ideas y alternativas de solución a muchos de los problemas que acontecen en el sector laboral, en el cualnuestro papel como salubristas va un poco más allá del solo hecho de implementar programas y planes, cuyo resultado final sea el bienestar de los empleados, en el cual debemos generar alternativas de acción y métodos que motiven a los mismos a ser arte y parte de dicho proceso, demostrando con esto el sentido de pertenencia consigo mismo y con la empresa en cuestión.OBJETIVO GENERAL
* conocer las condiciones de salud, trabajo y el manejo de sustancias toxicas e infecciosas en la empresa INCOPEGAS LTDA con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* reconocer el buen manejo y almacenamiento de las sustancias toxicas, con el fin de minimizar los riesgo que estas ocasionan.
* identificar loscomponentes del monóxido de carbono y su sintomatología mediante el análisis de la ficha técnica.
* conocer el momento en que los trabajadores tiene mayor contacto con la sustancias toxica mediante el proceso de instalación de gas natural.

1 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL : INCOPEGAS
TIPO DE SOCIEDADCOMERCIAL : LIMITADA
NIT. : 800.164.004-5
FECHA DE CONSTITUCIÓN : 21 de Mayo de 1992
DURACIÓN : 21 de Mayo de 2012
REPRESENTANTE LEGAL : Pedro Valiente
DIRECCIÓN : Blas De Lezo Manzana D Lote 27

En la Tabla Nº 1 se describe la planta de personal que en promedio labora para la empresa.
1.1 Tabla Nº 1Planta de personal
|HOMBRES | MUJERES | SUBTOTAL |
ADMINISTRATIVA | 4 | 2 | 6 |
OPERATIVA | 10 | 0 | 10 |
| | | |
TOTAL | 20 | 1 | 16 |

1

1.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA
Incopegas es una empresa especializada en la prestación de servicios integrales de diseño, construcción y mantenimiento de redes de gas.

1.3 RESEÑA HISTÓRICA
INCOPEGAS LTDA, fue creada mediante escritura pública No.2078 del 21 de Mayo...