sustentabilidad

Pensamiento Administrativo y Responsabilidad Social-sustentabilidad
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo, se abordará el tema: “Sustentabilidad”, mediante el análisis de información, y algunas otras citas bibliográficas, que contribuyen al desarrollo y al estudio del tema.
El objetivo de este trabajo, es tratar de dar a lector las herramientas necesarias de conocimiento en relación a los temasde gran impacto dentro de la administración, en cuanto al modelo de Sustentabilidad, el cual pretendía mostrarse como una nueva alternativa de cambio, que resultara no tan solo como una mejora en la organización, sino también para la sociedad y sobre todo amigable con el medio ambiente.

El propósito del presente trabajo, es presentar las aportaciones más importantes, que se hacen tras laaplicación de este modelo en la empresa, de tal manera que se puedan realizar cambios que beneficien el desarrollo de la organización.
Es importante mencionar que hoy en día, el presentarse como una empresa sustentable trae consigo múltiples beneficios que ayudan al empresario a situarse dentro de la competencia en el mercado.

La sustentabilidad es entendida como producir hoy y permitir hacerlo enel futuro, cumpliendo con justicia social para futuras generaciones. La sustentabilidad por tanto no es un empate a cero. Las nuevas condiciones de la globalización enfatizan la calidad de vida y la importancia de un futuro generacional, como componente de la competitividad. Lo que constituye la globalización es la interacción que cambia los escenarios para los individuos, las organizaciones y lasociedad, que se encuentran constantemente acosados por fuerzas contradictorias e incertidumbres.










RESUMEN.
“Sustentabilidad”
En el contexto económico y social, la sustentabilidad se define como la habilidad de las actuales generaciones para satisfacer sus necesidades sin perjudicar a las futuras generaciones.
¿Qué significa Desarrollo sustentable?
El D.S. es un procesointegral que exige a los distintos actores de la sociedad compromisos y responsabilidad en la aplicación del modelo politico de desarrollo observando los factores sociales, económico, y ambientales de dicha política, así como los patrones de consumo que determinan la calidad de vida.
Todo esto con el objetivo de que las generaciones futuras tengan asegurado el acceso a los recursos naturalesrequeridos en su desarrollo.
¿Qué Significa Empresas Sustentables?
Una empresa sustentable es aquella que se articula de forma armoniosa con la sociedad, contribuyendo con su actividad a generar valor social en la comunidad en la que trabaja. Por otro lado, desde el lado de la producción, es la empresa capaz de conciliar el desarrollo económico con el desarrollo de nuevas tecnologías ambientales,logrando una práctica más rentable y limpia es la llamada “triple línea de resultados”: creación de valor social, ambiental y económico.
Entonces, las empresas sustentables es aquella que observa en todas sus áreas y procesos los 3 pilares fundamentales de desarrollo:

Sociedad.
Comprende el entorno cultural, legal y político que se manifiesta en creencias, tradiciones, costumbres, hábitos,estilos de vida, educación, valores, metas, instituciones, normas y leyes, todo esto orientado a mantener su estado estable (homeostasis), pero dando cabida a cambios, renovaciones y adaptaciones, que muchas veces se instituyen entre controversias y rechazos.
Medio Ambiente.
Se refiere al uso racional de recursos naturales escasos. Se logra la sustentabilidad cuando la empresa no explota uno o másrecursos, más allá de sus límites de renovación, lo cual llevaría a un desequilibrio o degradación del entorno y, por lo tanto, de la empresa misma.
Economía.
Concierne al crecimiento económico y a la búsqueda del bienestar. Abarca a las industrias y sectores productivos que proveen empleo y al conjunto de los aspectos de la economía: mercados, consumo, competencia, eficiencia, productividad,...