Sustentabilidad
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2009
Especialización de Sistemas de la Calidad
Comportamiento Organizacional
Prof. Carlos Masquiarán
COHORTE IX
Desarrollo de Grupos y Equipos de Alto Desempeño
Elaborado por:
Delkys OliverosC.I. 6.548.488
Mónica Cova C.I. 15.909.258
Puerto Ordaz, Junio de 2009
ii
Si uno no se cambia a uno mismo, no puede cambiar el mundo
INDICE
1 Definición y diferencia entre grupos y equipos....................................................... - 1 -
1.1 Grupo ....................................................................................................................... - 1 -1.2 Equipo ...................................................................................................................... - 1 -
2 Equipos de Calidad..................................................................................................... - 2 -
2.1 Equipos de Calidad de Proyectos. ............................................................................ - 2 -
2.2Equipos de Fuerza de Trabajo. ................................................................................ - 2 -
2.3 Equipos de Alto Desempeño.................................................................................... - 3 -
3 Organizaciones de Alto Desempeño ........................................................................ - 5 -
4 Empoderamiento y rendición de cuentas................................................................. - 5 -
5 Equipos de Trabajo de Alto Desempeño (ETAD) ................................................... - 7 -
5.1 Características delos ETAD .................................................................................... - 7 -
5.1.1 Miembros Multifuncionales............................................................................. - 7 -
5.1.2 Fin en mente. .................................................................................................... - 8 -
5.1.3 Desempeño, Aprendizaje y Capacitación....
Comportamiento Organizacional
Prof. Carlos Masquiarán
COHORTE IX
Desarrollo de Grupos y Equipos de Alto Desempeño
Elaborado por:
Delkys OliverosC.I. 6.548.488
Mónica Cova C.I. 15.909.258
Puerto Ordaz, Junio de 2009
ii
Si uno no se cambia a uno mismo, no puede cambiar el mundo
INDICE
1 Definición y diferencia entre grupos y equipos....................................................... - 1 -
1.1 Grupo ....................................................................................................................... - 1 -1.2 Equipo ...................................................................................................................... - 1 -
2 Equipos de Calidad..................................................................................................... - 2 -
2.1 Equipos de Calidad de Proyectos. ............................................................................ - 2 -
2.2Equipos de Fuerza de Trabajo. ................................................................................ - 2 -
2.3 Equipos de Alto Desempeño.................................................................................... - 3 -
3 Organizaciones de Alto Desempeño ........................................................................ - 5 -
4 Empoderamiento y rendición de cuentas................................................................. - 5 -
5 Equipos de Trabajo de Alto Desempeño (ETAD) ................................................... - 7 -
5.1 Características delos ETAD .................................................................................... - 7 -
5.1.1 Miembros Multifuncionales............................................................................. - 7 -
5.1.2 Fin en mente. .................................................................................................... - 8 -
5.1.3 Desempeño, Aprendizaje y Capacitación....
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