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Los grupos corporativos . deben conjugar un modelo coordinado de dirección desde la matriz, proteger los intereses de los accionistas minoritarios en filiales, adecuar sistemas de informaciónoportunos a diversos grupos de interés, al tiempo que diseñar sistemas de control efectivos que encaucen al grupo de compañías, con unidad de propósito y dirección, hacia la creación de valor. GovernanceConsultants S.A. ha trabajado con diversos grupos de compañías, constituidos formalmente y con otros conglomerados que son producto de otros modelos empresariales (como fondos de capital y holdingspúblicos que deben controlar números significativos de empresas) para adecuar sistemas de gestión efectivos que incrementen la eficiencia de la dirección y control a lo largo del grupo de empresas. Nuestraexperiencia involucra la definición de estrategias para la composición de juntas directivas de filiales, documentos corporativos armónicos a lo largo del grupo de empresas, sistemas de controlcoordinados, entre otras estrategias.
5 ejemplos de corporativo:
Coca cola
Sabritas
Talcel
Movistar
Bimbo
OPINION un corporativo es la estructura de varias empresas representadas con una solaadministración y que además abarca varios puntos de productos es decir no se dedica a una sola meta sino a varias.

un sistema de organización o pensamiento económico y político que considera a lacomunidad como un cuerpo sobre la base de la solidaridad social orgánica, la distinción funcional y los roles entre los individuos.1 2 El término corporativismo procede del latín corpus que significacuerpo.2 En el uso contemporáneo, el corporativismo es utilizado comúnmente como un término peyorativo contra la política dominada por las corporaciones y los negocios. Un caso de corporativismoeconómico colaborativo con sindicatos débiles existe en Japón.3 En cuanto al corporativismo económico, la versión japonesa difiere en gran medida del corporativismo europeo que incluye a los sindicatos...