sutmodulo
Páginas: 12 (2915 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2013
Centro de Estudios Tecnológicos del Mar # 14.
Submodulo
TEMA: CONTRATOS.
MAESTRA:
L.A.E .Bertha Alicia Murrieta Flores.
ALUMNA:
Zendejas Cabanilas Adela
Administración de Recursos Humanos VI A.
13 de mayo del 2013
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.
I.-El trabajador con nombre Juan Antonio López Barrera manifiesta ser de nacionalidad mexicana, de 22 añosde edad, sexo Masculino, estado civil soltero, con domicilio en boulevard Simón morua avenida los ángeles y dos de noviembre #426.
II.-El Siguiente contrato es indeterminado de acuerdo al artículo 35 de la LFT, el cual dará inicio en la fecha en la que se ha firmado, es decir el 13 de Mayo del 2013.
III.-Los servicios que prestara para el desarrollo de sus actividades y de modo especial seránpara el puesto de mantenimiento de refrigeraciones.
Indicado el puesto con anterioridad las actividades a realizar son:
Realizar de periódica el mantenimiento de las refrigeraciones del local.
Realizará el cálculo de costes, relacionados con sus cometidos.
Organizar y controlar al personal a su cargo.
IV.-El lugar de trabajo donde el trabajador prestara sus servicios será en el domicilio Av.Siempre viva #234 Oriente Col. Nuevo Peñasco C.P:04318 Culiacán.
Del mismo modo que ambos acuerdan que en caso de exista la necesidad de removerlo, el trabajador deberá trasladarse al lugar que se le asigne siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
V.- La duración de la jornada será correspondiente a las 8 horas diarias quedando distribuida de la siguiente manera:
De las 6:00 ama las horas 11:00 pm y
de la 12:00 pm a las 3:00 pm horas.
VI.- El trabajador recibirá un salario de $1100(mil cien pesos 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional. Del salario anterior ''el patrón'' hará por cuenta de deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social.
VII.- El día de pago seráel día sábado en la misma empresa.
VIII.- Así mismo el trabajador tendrá derecho a recibir una capacitación de 4 meses esperando que el trabajador obtenga los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente su trabajo.
IX.- El trabajador podrá reconocer los beneficios extralegales que por ley le corresponden como prestaciones, primas, los días de descanso obligatorio serán los siguientessegún lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: el 1o. de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, 1o. de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en conmemoración de 20 de noviembre, el 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder EjecutivoFederal y el 25 de diciembre. El trabajador disfrutará de un periodo anual de vacaciones, en términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. El patrón queda facultado para determinar de acuerdo con las necesidades de la empresa, el periodo en que el trabajador disfrutará de las vacaciones, para lo cual cuenta con seis meses posteriores al cumplimiento del año de servicios.
……………………………..….……………………………..
FIRMA EMPLEADOR. FIRMA TRABAJADOR.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO.
I.-El trabajador con nombre Juan Antonio López Barrera manifiesta ser de nacionalidad mexicana, de 22 años de edad, sexo Masculino, estado civil soltero, con domicilio en boulevard Simón morua avenida los ángeles y dos de noviembre#426.
II.-El Siguiente contrato es Determinado de acuerdo al artículo 35 de la LFT, el cual dará inicio en la fecha en la que se ha firmado, es decir el 13 de Mayo del 2013 y finalizará 2 años después, es decir el 13 de Mayo del 2015.
III.-Los servicios que prestara para el desarrollo de sus actividades y de modo especial serán para el puesto de mantenimiento de refrigeraciones.
Indicado el...
Centro de Estudios Tecnológicos del Mar # 14.
Submodulo
TEMA: CONTRATOS.
MAESTRA:
L.A.E .Bertha Alicia Murrieta Flores.
ALUMNA:
Zendejas Cabanilas Adela
Administración de Recursos Humanos VI A.
13 de mayo del 2013
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.
I.-El trabajador con nombre Juan Antonio López Barrera manifiesta ser de nacionalidad mexicana, de 22 añosde edad, sexo Masculino, estado civil soltero, con domicilio en boulevard Simón morua avenida los ángeles y dos de noviembre #426.
II.-El Siguiente contrato es indeterminado de acuerdo al artículo 35 de la LFT, el cual dará inicio en la fecha en la que se ha firmado, es decir el 13 de Mayo del 2013.
III.-Los servicios que prestara para el desarrollo de sus actividades y de modo especial seránpara el puesto de mantenimiento de refrigeraciones.
Indicado el puesto con anterioridad las actividades a realizar son:
Realizar de periódica el mantenimiento de las refrigeraciones del local.
Realizará el cálculo de costes, relacionados con sus cometidos.
Organizar y controlar al personal a su cargo.
IV.-El lugar de trabajo donde el trabajador prestara sus servicios será en el domicilio Av.Siempre viva #234 Oriente Col. Nuevo Peñasco C.P:04318 Culiacán.
Del mismo modo que ambos acuerdan que en caso de exista la necesidad de removerlo, el trabajador deberá trasladarse al lugar que se le asigne siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
V.- La duración de la jornada será correspondiente a las 8 horas diarias quedando distribuida de la siguiente manera:
De las 6:00 ama las horas 11:00 pm y
de la 12:00 pm a las 3:00 pm horas.
VI.- El trabajador recibirá un salario de $1100(mil cien pesos 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional. Del salario anterior ''el patrón'' hará por cuenta de deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social.
VII.- El día de pago seráel día sábado en la misma empresa.
VIII.- Así mismo el trabajador tendrá derecho a recibir una capacitación de 4 meses esperando que el trabajador obtenga los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente su trabajo.
IX.- El trabajador podrá reconocer los beneficios extralegales que por ley le corresponden como prestaciones, primas, los días de descanso obligatorio serán los siguientessegún lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: el 1o. de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, 1o. de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en conmemoración de 20 de noviembre, el 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder EjecutivoFederal y el 25 de diciembre. El trabajador disfrutará de un periodo anual de vacaciones, en términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. El patrón queda facultado para determinar de acuerdo con las necesidades de la empresa, el periodo en que el trabajador disfrutará de las vacaciones, para lo cual cuenta con seis meses posteriores al cumplimiento del año de servicios.
……………………………..….……………………………..
FIRMA EMPLEADOR. FIRMA TRABAJADOR.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO.
I.-El trabajador con nombre Juan Antonio López Barrera manifiesta ser de nacionalidad mexicana, de 22 años de edad, sexo Masculino, estado civil soltero, con domicilio en boulevard Simón morua avenida los ángeles y dos de noviembre#426.
II.-El Siguiente contrato es Determinado de acuerdo al artículo 35 de la LFT, el cual dará inicio en la fecha en la que se ha firmado, es decir el 13 de Mayo del 2013 y finalizará 2 años después, es decir el 13 de Mayo del 2015.
III.-Los servicios que prestara para el desarrollo de sus actividades y de modo especial serán para el puesto de mantenimiento de refrigeraciones.
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