SVE CARDIOVASCULAR
Páginas: 10 (2462 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2015
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO
CARDIOVASCULAR.
GRUPO ELECTROCIVIL S.A.
Asesorado por:
BORIS RAMÍREZ GARCÍA
Asesor Integral de Servicios
COLMENA Vida y Riesgos Profesionales
Ciudad
ITAGUI
Fecha
JULIO 2013
Actualizado 23 mayo 2014
PROYECTO DE INTERVENCIÓN
JUSTIFICACIÓN
El desarrollo empresarial, la globalización y la alta exigencia para incrementar la productividadlaboral hace que los funcionarios, empleados y trabajadores adopten hábitos posturales inadecuados agravados por la rutina laboral, que asociada al desgaste normal de las funciones de algunos órganos dan como resultado la aparición prematura de lesiones o enfermedades que menoscaban la calidad de vida física y mental del individuo.
La adaptación al espacio físico y a los elementos de trabajocon los que se interactúan durante el desempeño laboral determinan la incidencia y prevalencia de los Desordenes de Trauma Acumulativo (DTA) presentes y que tiene relación con la carga estática o dinámica que tiene como fuente principal la clase de trabajo que realizan los trabajadores, la gran mayoría permanecen de pie durante su jornada laboral , y está expuesta a manipulación de cargas,posturas inadecuadas y prolongadas y otros factores de riesgo ergonómicos.
Los trastornos Cardiovasculares son de diversa etiología y pueden comprometer diferentes segmentos del cuerpo, sintomatología que se manifiesta de una forma leve evolucionando hasta presentar síntomas severos que originan incapacidad.
Para efecto de la implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológico Cardio vasculardeben diferenciarse dos (2) tipos de patologías:
ORIGEN ORGÁNICO: Existe una alteración de base anatómica-funcional que compromete una parte del cuerpo alterando la ejecución normal de las tareas.
ORIGEN MECÁNICO O FUNCIONAL: En este grupo el síntoma o dolor no está acompañado de lesión orgánica estructural demostrable por examen médico y/o ayudas diagnósticas.
La implementación del Sistemade Vigilancia Epidemiológico Cardio - Vascular, para los trabajadores de GRUPO ELECTROCIVIL S.A. orienta la intervención de las condiciones de trabajo y del comportamiento individual (evaluación medica con enfoque en el sistema Cardiovascular) y colectivo, a través de acompañamiento personalizado y grupal en cada una de los sitios de trabajo buscando motivar y comprometer a lostrabajadores en la modificación de los hábitos personales, las condiciones de trabajo; para proponer estándares de seguridad y alcanzar mejores niveles de bienestar y de salud en el personal.
OBJETIVO GENERAL
Establecer un programa que permita la intervención para el control del factor de riesgo de cargas físicas estáticas y dinámicas de acuerdo a las Políticas de Salud Ocupacional de laempresa, con el fin de prevenir o disminuir la incidencia de la patología Cardio-vascular en sus trabajadores.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar los factores de riesgo existentes en los puestos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores que revisten potencialidad de afectar el Sistema Cardiovascular.
Intervenir en forma directa y con el jefe de planta el factor de riesgo Cardio vascularmejorando las condiciones y recomendando las mejoras respectivas.
Disminuir la incidencia y la prevalencia de los síntomas Cardiovasculares de cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias, tendinitis, síndrome del túnel del carpo, bursitis, entre la población trabajadora de la empresa.
Disminuir la severidad de la sintomatología en el personal que presente trastornos Cardiovasculares.
Realizar por partedel área de Salud Ocupacional seguimiento periódico al cumplimiento de las medidas o recomendaciones dadas en los puestos de trabajo.
RESPONSABILIDADES
Las organizaciones modernas en los procesos de mejoramiento continuo definen responsabilidades en todos los niveles de la misma, orientados en la búsqueda de cambios a las condiciones y ambientes de trabajo que contribuyan a alcanzar...
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO
CARDIOVASCULAR.
GRUPO ELECTROCIVIL S.A.
Asesorado por:
BORIS RAMÍREZ GARCÍA
Asesor Integral de Servicios
COLMENA Vida y Riesgos Profesionales
Ciudad
ITAGUI
Fecha
JULIO 2013
Actualizado 23 mayo 2014
PROYECTO DE INTERVENCIÓN
JUSTIFICACIÓN
El desarrollo empresarial, la globalización y la alta exigencia para incrementar la productividadlaboral hace que los funcionarios, empleados y trabajadores adopten hábitos posturales inadecuados agravados por la rutina laboral, que asociada al desgaste normal de las funciones de algunos órganos dan como resultado la aparición prematura de lesiones o enfermedades que menoscaban la calidad de vida física y mental del individuo.
La adaptación al espacio físico y a los elementos de trabajocon los que se interactúan durante el desempeño laboral determinan la incidencia y prevalencia de los Desordenes de Trauma Acumulativo (DTA) presentes y que tiene relación con la carga estática o dinámica que tiene como fuente principal la clase de trabajo que realizan los trabajadores, la gran mayoría permanecen de pie durante su jornada laboral , y está expuesta a manipulación de cargas,posturas inadecuadas y prolongadas y otros factores de riesgo ergonómicos.
Los trastornos Cardiovasculares son de diversa etiología y pueden comprometer diferentes segmentos del cuerpo, sintomatología que se manifiesta de una forma leve evolucionando hasta presentar síntomas severos que originan incapacidad.
Para efecto de la implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológico Cardio vasculardeben diferenciarse dos (2) tipos de patologías:
ORIGEN ORGÁNICO: Existe una alteración de base anatómica-funcional que compromete una parte del cuerpo alterando la ejecución normal de las tareas.
ORIGEN MECÁNICO O FUNCIONAL: En este grupo el síntoma o dolor no está acompañado de lesión orgánica estructural demostrable por examen médico y/o ayudas diagnósticas.
La implementación del Sistemade Vigilancia Epidemiológico Cardio - Vascular, para los trabajadores de GRUPO ELECTROCIVIL S.A. orienta la intervención de las condiciones de trabajo y del comportamiento individual (evaluación medica con enfoque en el sistema Cardiovascular) y colectivo, a través de acompañamiento personalizado y grupal en cada una de los sitios de trabajo buscando motivar y comprometer a lostrabajadores en la modificación de los hábitos personales, las condiciones de trabajo; para proponer estándares de seguridad y alcanzar mejores niveles de bienestar y de salud en el personal.
OBJETIVO GENERAL
Establecer un programa que permita la intervención para el control del factor de riesgo de cargas físicas estáticas y dinámicas de acuerdo a las Políticas de Salud Ocupacional de laempresa, con el fin de prevenir o disminuir la incidencia de la patología Cardio-vascular en sus trabajadores.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar los factores de riesgo existentes en los puestos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores que revisten potencialidad de afectar el Sistema Cardiovascular.
Intervenir en forma directa y con el jefe de planta el factor de riesgo Cardio vascularmejorando las condiciones y recomendando las mejoras respectivas.
Disminuir la incidencia y la prevalencia de los síntomas Cardiovasculares de cervicalgias, dorsalgias, lumbalgias, tendinitis, síndrome del túnel del carpo, bursitis, entre la población trabajadora de la empresa.
Disminuir la severidad de la sintomatología en el personal que presente trastornos Cardiovasculares.
Realizar por partedel área de Salud Ocupacional seguimiento periódico al cumplimiento de las medidas o recomendaciones dadas en los puestos de trabajo.
RESPONSABILIDADES
Las organizaciones modernas en los procesos de mejoramiento continuo definen responsabilidades en todos los niveles de la misma, orientados en la búsqueda de cambios a las condiciones y ambientes de trabajo que contribuyan a alcanzar...
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