SVE HIPOACUSIA

COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES
DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR
SUBDIRECCION SERVICIOS DE SALUD
SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE PREVENCION DE HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL

PRIMERA EDICION, 2008

COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES
DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR

DIRECTOR GENERAL DE SANIDAD MILITAR
BG. HECTOR JAIME FANDIÑO RINCON

SUBDIRECTOR SERVICIOS DE SALUDCR. GUILLERMO ALFREDO VEGA TORRES

“UNIDOS BAJO LA BANDERA LUCHAMOS POR BRINDAR UNA SALUD
INTEGRAL”

Elaborado por:
PE. LUZ AMPARO CAPUTO SILVA
FONOAUDIOLOGA - DOCENTE
FUERZA AEREA COLOMBIANA

PE. LILIANA AKLI SERPA
FONOAUDIOLOGA – AUDIOLOGA
EJERCITO NACIONAL

PE. OLGA LORENA LEON GUERRA
FISIOTERAPEUTA- ESPECIALISTA EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
DGSM

Revisado por:
PEANGELICA RICO GIL, Jefe Salud ocupacional
DGSM

PE. LUIS CARLOS ZAMORA SUÁREZ, Salud Ocupacional
DISAN EJÉRCITO

PE. MARIA JANNETH NUÑEZ P, Salud ocupacional
DISAN FAC

PU. GLORIA OSORIO RODRIGUEZ, Salud Ocupacional
DISAN ARC

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
JUSTIFICACION
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
MARCO LEGAL
MARCO TEORICO
SONIDO
CACTERISTICAS DELSONIDO
RUIDO
VALORES PERMISIBLES
SISTEMA AUDITIVO Y FISIOLOGIA
HIPOACUSIA
OTROS EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD DEL FUNCIONARIO
PREVENCION
COMPONENTES DEL PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA
EVALUACION AUDIOMETRICA INICIAL Y ANUAL
DIAGNOSTICO DEL FACTOR (EVALUACION DEL RUIDO)
EDUCACION Y CAPACITACION SOBRE RUIDO E HIPOACUSIA
METODOS DE CONTROL DEL RUIDO
CLASIFICACION DE FUENTES GENERADORASDE
RUIDO
CONTROL DE RUIDO

PROTECCION AUDITIVA (SELECCIÓN Y USO DE LOS
PROTECTORES)
SISTEMA DE REGISTRO DE INFORMACION
EVALUACION DE LA EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD
DEL PROGRAMA

RESPONSABILIDADES
GLOSARIO
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION
La exposición a ruido se considera uno de los principales factores de riesgo
involucrados en la génesis de la hipoacusia relacionada conel trabajo. La pérdida
auditiva de inicio en la adultez se ha descrito como el décimoquinto problema de
salud más serio en el mundo (Nelson, et al, 2005), y el deterioro de la función
auditiva relacionado con el trabajo, o de origen profesional, es reconocido de
tiempo atrás como una situación de alta prevalencia en países industrializados o
no. A la hipoacusia por ruido producida en ellugar de trabajo, se deben adicionar
otros aspectos que interactúan con éste, tales como la edad, los traumatismos
craneales, el tabaquismo, algunas enfermedades sistémicas y la exposición a
ciertos químicos, entre otros.

Se considera que las personas mayormente afectadas se desempeñan en
diversos oficios e industrias, así como en la actividad militar (Kryter, 2004). Según
el Ministerio de laProtección Social, en Colombia la hipoacusia neurosensorial
ocupó el tercer lugar en la frecuencia de diagnósticos de enfermedad profesional
para el período 2001 – 2003, pero en el año 2.004 fue desplazada al cuarto lugar
(Dirección General de Riesgos Profesionales).

En las Fuerzas Militares se han realizado diferentes estudios ambientales donde
se ha evidenciado que la gran mayoría de lasfuentes de ruido valoradas superan
los límites permisibles para el oído humano (85 decibeles), establecidos por el
Ministerio de la Protección Social y que por lo tanto el personal expuesto se
encuentra en riesgo de adquirir hipoacusia profesional en el servicio, por causa y
razón del mismo.

El gran número de casos de HNIR que se observa en el personal activo de las
Fuerzas Militares y lacarga de enfermedad asociada, exigen la selección de
alternativas preventivas, diagnósticas, terapéuticas y de rehabilitación que
permitan ofrecer a los oficiales, suboficiales, soldados y civiles una adecuada
atención integral. Sin embargo, dada la diversidad de estrategias, los diferentes
enfoques y costos de la atención, la selección de dichas alternativas se hace cada
vez más compleja;...