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MODELOS DE CONTROL EN EL INDIVIDUO POR EXPOSICIÓN A ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS









MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO



JUSTIFICACIÓN

Las temperaturas en los lugares de trabajo son un factor común, teniendo en cuenta que las diferencias en las condiciones laborales varían de tal forma que el cuerpo humano debe responder ante las necesidades físicas y mentales que esterequiera. Dichas condiciones pueden afectar la seguridad y la salud, tanto de los trabajadores como de la organización, pues intervienen fuertemente sobre la forma en la que se lleva a cobo una tarea, así como en la productividad.

Condiciones como la humedad, el calor excesivo o el frío aumentan la posibilidad de presentar cansancio, fatiga, estrés, así como otras reacciones que pueden terminar ensituaciones de riesgo vital y por lo tanto deben ser controladas tanto en el medio, la fuente y el individuo, a fin de garantizar el equilibrio de la operación.

Teniendo en cuenta que los riesgos generalmente están ligados al inicio de algunas enfermedades profesionales o a la ocurrencia de accidentes de trabajo, es necesario establecer claramente la relación causa efecto entre el ambientelaboral y la patología desarrollada.




























OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar y estandarizar una guía para el manejo del riesgo térmico, desde su conceptualizacion, fisiopatología, métodos de control, terminología y demás que pueda permitir la orientación en el manejo y control de los mismos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Identificarlos riesgos térmicos entendiendo su incidencia y afecciones al trabajador.
• Conocer lo métodos de control que se pueden utilizar para intervenir y controlar el riesgo térmico.


































MARCO LEGAL
|NORMA |TITULO |ARTICULOS ||Ley 9 de 1979 |Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. |Artículos 80, 84, 98, 107, 125 |
|Resolución 2400 de 1979 |Por la cual se establecen algunas disposiciones |Artículos 46, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, |
| |sobre vivienda, higiene y seguridad en los |391,|
| |establecimientos de trabajo. | |
|Resolución 2013 de 1986 |Por la cual se reglamenta la organización y |Artículos 4, 13 |
| |funcionamiento de los Comités de Medicina, ||
| |Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de | |
| |Trabajo. | |
|Decreto 1335 de 1987 |Mediante el cual se expide el reglamento de|Artículos 179, 180 |
| |seguridad en las labores subterráneas. | |
|Resolución 1016 de 1989 |Por la cual se reglamenta la organización, |Articulo 10 |
| |funcionamiento y forma de los Programasde Salud | |
| |Ocupacional que deben desarrollar los patronos o | |
| |empleadores en el país. | |
|Ley 100 de 1993 |Por la cual se crea el...