sweat shops

“Sweatshops”
Marcela Gutiérrez Quiroz
1186053
Lilia Ortega
30-jul-12

¿Por qué los humanos solo ven por su propio bien sin importar los demás? Si se hace conciencia de nuestras acciones durante la vida diaria, se podrá notar que la mayoría de las veces vemos solo por nosotros, y el prójimo simplemente no importa. Esto es una situación social que se ha dado a lo largo de la historia, elmundo necesita un cambio, y se debería empezar a buscar el bien común para que las situaciones fuesen “ganar – ganar”, y así vernos beneficiados todos.
“Trabajo de prisa para vivir despacio” – Monserrat Caballé.
Nuestro mundo cada vez se apegas más a este proverbio, a causa de la globalización y al apetito de ganancia, concepto que aplicaban los protestantes, y ahora es un concepto queengrandece al humano diariamente. En este ensayo se hablara sobre los sweatshops que son talleres de explotación hacia los humanos con el fin de conseguir grandes cantidades de capital por medio de la producción, cabe mencionar que este tema abarca de manera general los aspectos de lo que es un sweatshop, así mismo los subtemas más relevantes como el modo en el que viven, el bien común que se buscay la explotación de menores.
La globalización hoy en día hace que el numero de empresas creadas recurran a la explotación de personas en el área laboral con el propósito de destacar en el mercado; el recurrir a estas acciones de menos preciar a la gente van en contra de la ética y por lo tanto no es un desarrollo social justo, porque el explotar a las personas es una acto ético malconsiderado, como dice John Kenneth “Bajo el capitalismo el hombre explota al hombre…” Julio,30, 2012.
Los talleres de explotación laboral mejor conocidos como “sweatshops” se distinguen por características como; que su duración de turno laboral es de horas exhaustivas y fuera del contexto de la ley del trabajo en cualquier país donde se explote, así mismo el bajo salario, sin pago de horas extras ylas condiciones tan deprimentes en las que se ven obligados a trabajar, también de acuerdo con los activistas Charles Booth y Sidney y Beatrice Webb, hay dos elementos esenciales; trabajo duro o excesivo y la contratación.5
La real historia de los sweatshops empieza en Londres, de acuerdo con el articulo de Childress4 en donde más niños y mujeres, que hombres, hacían el trabajo por largas horasy en condiciones inaceptables. Esta imagen creada por los británicos se la transmiten a los estadounidenses, quienes después adoptan la idea y después de poco tiempo se acostumbran a la imagen de los maquiladores. Entonces vienen ciertos cambios que nos llevan a una pregunta: ¿Por qué las empresas estadounidenses permiten las condiciones de trabajo explotado con el fin de obtener un productoy venderlo a veinte veces su precio de manufactura?
Los estadounidenses debieron haber pensado en las ventajas y desventajas que este nuevo empleo traía a su país, ya que es un país muy productor pero no se tienen en cuenta los cuidados que debe de tomar la empresa hacia sus trabajadores para la producción de la fabrica. Al principio los inmigrantes europeos que llegaban a Estados Unidosestaban felices de tener puestos de “trabajo” sin preocuparse por las horas o el dinero que se les pagaba, pero como fue pasando el tiempo se dieron cuenta que no se veían beneficiados en ningún sentido de acuerdo al articulo de “sweatshops”.6
Sabemos que la sociedad esta en el papel en el que se preocupan por los demás, pero ¿en realidad se trata de ayudar? Algunos se dan golpes de pechoaclamando que su ética es correcta y que sus actos son aun mejor, pero siguen haciendo acciones sin ver las consecuencias, los sweatshops en especifico, la sociedad sabe que existen pero ni siquiera saben en que situaciones se encuentran ni lo que en realidad son. En esta situación se debería emplear la teoría deontológica en la que las personas cumplen sus promesas y siguen la ley, para que considere...