Swiis

1.0 Objetivo.

Definir el procedimiento a seguir para reportar e investigar accidentes y/ o incidentes.

2.0 Definiciones.

1. Accidente es un evento no deseado que genera lesión al personal, y/o daño a la maquinaria y/o equipo y afectación al medio ambiente.
Accidente Incapacitante o registrable es todo aquel evento no deseado que genera lesión al personal condisminución de facultades para el trabajo, con perdida de tiempo (incapacidad temporal ó incapacidad permanente).
Accidente no Incapacitante es toda aquella lesión sin disminución de facultades para el trabajo, que no amerita días de incapacidad, (sin perdida de tiempo).

2. Incidente es un evento no deseado que bajo condiciones especiales hubiera causado que se generara lesiónal personal, daño a la maquinaria y/o equipo y afectación al medio ambiente.

3.0 Procedimiento.

1. Todo empleado que hubiere sufrido un accidente de trabajo, haya o no tenido lesión alguna y por mínima que ésta fuera, o si tuviera dudas sobre el particular, deberá informar de inmediato al supervisor, en ausencia de éste al Gte. de Producción.

2. El supervisor / Gte. deProducción evaluará la situación y si así lo requiere canalizara inmediatamente al accidentado al servicio médico (IMSS) con aviso a Recursos Humanos de la situación surgida.
3. Recursos Humanos actuará en consecuencia, preparando la documentación administrativa de inmediato, registro del accidente en el libro respectivo, certificación médica de alta/baja, seguimiento médico, etc.

4. Elsupervisor elaborará de inmediato el informe preliminar de accidente / incidente de trabajo el cual será distribuido Gte. De departamento / Jefe de área / Servicio médico / Coordinador de seguridad (Informe original, ver anexo I).

5. El Supervisor, Coordinador de área y Gerente realizaran la investigación y análisis del accidente / incidente junto con el accidentado y testigos si seconsidera necesaria su participación.



6. De tal análisis surgirá un informe (reporte original, ver anexo II) donde consten las
acciones correctivas necesarias con responsable y fecha de cumplimiento, tendientes a evitar la repetición del hecho. Inmediatamente se codificará el accidente de acuerdo al informe anualestadístico, que será volcado en el
libro de registro de accidentes existente en el consultorio médico.




8. 7. El informe final será distribuido:
Comité de Seguridad / Staff / Servicio médico / Coordinador de seguridad (reporte
original, ver anexo II)

8. Cuando surjan situaciones fuera del horario administrativo el supervisor deberáactuar de la siguiente manera:

1. Evaluará la situación y solicitará por medio de vigilancia apoyo para brindar los primeros auxilios, determinando en ese momento si se requiere trasladar para atención medica especializada u hospitalaria.
2. De ser necesaria atención médica externa inmediata, deberá trasladar al accidentado a la clínica del IMSS más cercana, para lo cualsolicitará una ambulancia con apoyo de vigilancia, aviso al médico de planta y al coordinador de segiridad.
3. Vigilancia coordinará el traslado del lesionado y el jefe de turno designará a una persona que acompañe al lesionado, la cual notificará periódicamente a vigilancia del estado de salud del lesionado.

9. Servicio Médico, Gerente de Relaciones Industriales y elCoordinador de Seguridad, se reunirán con el Gerente de Planta y el Gerente del departamento donde ocurrió el accidente, conducirá el análisis del mismo sobre la base de la investigación realizada. Lo anterior deberá cumplirse en el mismo día que ocurrió el accidente o a primera hora del día siguiente si el mismo ocurrió en el turno nocturno.

10. El Gerente de Planta reportará el...