Sylabus
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2011
Guía para la elaboración del entregable final
El entregable final debe cubrir todos los aspectos de forma que se enuncian en el syllabus; debe tener portada, tabla de contenido, resumen,introducción, cuerpo del documento, conclusiones, referencias y, en su caso, apéndices.
Se debe poner especial atención en la redacción y la ortografía.
En cuanto al cuerpo del documento, es oportunoconsiderar lo siguiente:
1. Breve descripción de la empresa o área funcional objeto de estudio (sólo se podrá hacer el trabajo acerca de un área funcional específica en caso de que la empresa seademasiado grande y con previa autorización del profesor). La descripción debe ser tal que cualquier persona que lea el documento entienda la naturaleza de la empresa, su giro, tamaño y sus funcionesprincipales. Se pueden agregar todos los datos que el alumno considere pertinentes siempre y cuando contribuyan a clarificar la misión, visión y actividades primordiales de la empresa.
2. Planteamientode los objetivos del trabajo. Deben estar expresados en los términos de las instrucciones sobre el contenido que aparecen en el syllabus.
3. Análisis de la situación actual de su sistema deoperaciones, incluyendo sus procesos clave. Con base en los conceptos estudiados durante el curso se debe describir de manera clara y concisa el sistema de operaciones de la empresa, identificando susprocesos clave (en términos de su contribución a la generación de valor organizacional).
4. Descripción gráfica y explicación de la propuesta de cadena de valor organizacional y los elementos quela formarían. Se debe hacer con base en el modelo de Porter.
5. Propuesta de valor de la empresa a partir de un modelo de valor para el cliente. Esto se basa en los conceptos estudiados en clasey que están en la presentación llamada perspectivas de análisis sobre el concepto de valor para el cliente.
6. Definición y justificación técnica de la estrategia de crecimiento seleccionada....
El entregable final debe cubrir todos los aspectos de forma que se enuncian en el syllabus; debe tener portada, tabla de contenido, resumen,introducción, cuerpo del documento, conclusiones, referencias y, en su caso, apéndices.
Se debe poner especial atención en la redacción y la ortografía.
En cuanto al cuerpo del documento, es oportunoconsiderar lo siguiente:
1. Breve descripción de la empresa o área funcional objeto de estudio (sólo se podrá hacer el trabajo acerca de un área funcional específica en caso de que la empresa seademasiado grande y con previa autorización del profesor). La descripción debe ser tal que cualquier persona que lea el documento entienda la naturaleza de la empresa, su giro, tamaño y sus funcionesprincipales. Se pueden agregar todos los datos que el alumno considere pertinentes siempre y cuando contribuyan a clarificar la misión, visión y actividades primordiales de la empresa.
2. Planteamientode los objetivos del trabajo. Deben estar expresados en los términos de las instrucciones sobre el contenido que aparecen en el syllabus.
3. Análisis de la situación actual de su sistema deoperaciones, incluyendo sus procesos clave. Con base en los conceptos estudiados durante el curso se debe describir de manera clara y concisa el sistema de operaciones de la empresa, identificando susprocesos clave (en términos de su contribución a la generación de valor organizacional).
4. Descripción gráfica y explicación de la propuesta de cadena de valor organizacional y los elementos quela formarían. Se debe hacer con base en el modelo de Porter.
5. Propuesta de valor de la empresa a partir de un modelo de valor para el cliente. Esto se basa en los conceptos estudiados en clasey que están en la presentación llamada perspectivas de análisis sobre el concepto de valor para el cliente.
6. Definición y justificación técnica de la estrategia de crecimiento seleccionada....
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