síndrome de burnout
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2014
El Síndrome de Burnout en personal administrativo, se caracteriza por cansancio emocional, despersonalización y pérdida del sentimiento de realización personal. Son frecuentes en las profesionesasistenciales y de contacto interpersonal y en su génesis intervienen, entre otros factores, los de índole laboral.
Estar sometido a largas jornadas de trabajo, a un ambiente laboral altamentecompetitivo y a presión constante, pueden ocasionar el síndrome denominado "Burnout" o "del quemado" , el cual se refleja en agotamiento, depresión e incapacidad de realizar las tareas diarias.
En el presentetrabajo se determina el concepto un poco más desarrollado y se muestran los síntomas, las manifestaciones, los factores por lo que estamos propensos a padecer este síndrome, y algunos puntos clavepara la prevención
El Síndrome de Burnout
Se trata de un síndrome clínico descrito en 1974 por Freudemberg, psiquiatra, quién observó que al año de trabajar, la mayoría de las personas sufría unaprogresiva pérdida de energía, hasta llegar al agotamiento y la depresión, así como desmotivación en su trabajo. Al mismo tiempo la psicóloga social Cristina Maslach los calificó de "sobrecargaemocional" o síndrome del Burnout o quemado.
Los profesionales más afectados con este síndrome son los médicos y otros trabajadores de la salud, pero todos los demás pueden ser víctimas ya los cambios dehorario, las largas jornadas de trabajo, el involucrarse en los problemas de las otras personas, la falta de tiempo, afecta a gran cantidad de personas en distintos trabajos.
¿Cuáles son lossíntomas?.
Distanciamiento afectivo, irritabilidad, atención selectiva, ironía, etc.
Diferentes mecanismos de defensa como racionalización, desplazamiento de afectos, negación de la realidad, ausentismolaboral, consumo de medicamentos o drogas, aumento de conductas violentas.
Sufre fatiga crónica, dolores de cabeza, problemas del sueño, hipertensión, y diversas enfermedades psicosomáticas,...
Estar sometido a largas jornadas de trabajo, a un ambiente laboral altamentecompetitivo y a presión constante, pueden ocasionar el síndrome denominado "Burnout" o "del quemado" , el cual se refleja en agotamiento, depresión e incapacidad de realizar las tareas diarias.
En el presentetrabajo se determina el concepto un poco más desarrollado y se muestran los síntomas, las manifestaciones, los factores por lo que estamos propensos a padecer este síndrome, y algunos puntos clavepara la prevención
El Síndrome de Burnout
Se trata de un síndrome clínico descrito en 1974 por Freudemberg, psiquiatra, quién observó que al año de trabajar, la mayoría de las personas sufría unaprogresiva pérdida de energía, hasta llegar al agotamiento y la depresión, así como desmotivación en su trabajo. Al mismo tiempo la psicóloga social Cristina Maslach los calificó de "sobrecargaemocional" o síndrome del Burnout o quemado.
Los profesionales más afectados con este síndrome son los médicos y otros trabajadores de la salud, pero todos los demás pueden ser víctimas ya los cambios dehorario, las largas jornadas de trabajo, el involucrarse en los problemas de las otras personas, la falta de tiempo, afecta a gran cantidad de personas en distintos trabajos.
¿Cuáles son lossíntomas?.
Distanciamiento afectivo, irritabilidad, atención selectiva, ironía, etc.
Diferentes mecanismos de defensa como racionalización, desplazamiento de afectos, negación de la realidad, ausentismolaboral, consumo de medicamentos o drogas, aumento de conductas violentas.
Sufre fatiga crónica, dolores de cabeza, problemas del sueño, hipertensión, y diversas enfermedades psicosomáticas,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.