Síndrome De Burnout

medigraphic

Artemisa en línea

Guillermo Axayacatl. Gutierrez
Arch Neurocien (Mex) Vol. 11, No. 4: 305-309, 2006 ©INNN, 2006

Arch Neurocien (Mex) Vol 11, No. 4: 305-309, 2006

Tema selecto

Síndrome de burnout
Guillermo Axayacalt Gutiérrez Aceves, Miguel Ángel Celis López, Sergio Moreno Jiménez, Felipe Farias Serratos, José de Jesús Suárez Campos

RESUMEN El síndrome de burnout esun trastorno muy frecuente en el medio hospitalario y que hoy en día es cada vez más conocido y diagnosticado. Este trastorno ha tomado tanta importancia que la OMS lo ha catalogado como un riesgo laboral. Esta afección implica casi siempre a profesionales que requieren un contacto directo con las personas y que tienen una filosofía humanística del trabajo; pero por desgracia no sólo afecta alpersonal que lo padece; sino que secundariamente afecta también a los usuarios que son atendidos por los que lo sufren dicha afección v.gr. los pacientes de médicos y dentistas afectados Palabras clave: burnout, riesgo laboral, filosofía humanística, transtorno. BURNOUT SYNDROME ABSTRACT The burnout syndrome is a very frequent disorder in the hospitalarial ambient, currenly is more know and morediagnosticated. This affection is very important and at the who has been labeled has a “labor risk”. This disorder more frequently affect professional is who works closely with people and have a humanistic philosophy in their work; unfortunately it can affect not
Recibido: 13 julio 2006. Aceptado: 27 julio 2006. Unidad de Radioneurocirugía, Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía.Correspondencia: Guillermo Axayacalt Gutiérrez Aceves. Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía. Unidad de Radioneurocirugía. Insurgentes Sur # 3877. Col. La Fama. 14269 México D.F. E-mail: neuroaxa@gmail.com

only the personal who suffer the disorder, it could affect the people who receive the care from the affected people too. Example, the dentist and physician patient´s Key words: burnout, laborrisk, humanistic philosophy, affection. l estrés forma parte de nuestra vida cotidiana hasta un punto tal que puede considerarse como el malestar de nuestra civilización, afectando tanto a la salud y al bienestar personal como a la satisfacción laboral y colectiva. En el contexto de la salud laboral surge un nuevo proceso: el síndrome de burnout. Diversos autores han documentado que este síndromeafecta más a profesiones que requieren un contacto directo con las personas y con una filosofía humanística del trabajo, es decir las que necesitan altas dosis de entrega e implicación. De esta manera son muchos los potencialmente afectados entre los que destacamos: enfermeros, médicos, trabajadores sociales, psicólogos, odontólogos, profesores, policías entre otros1-3. Esta afección es un factorque influye en la disminución de la calidad de atención a los pacientes y la falta de compromiso en la práctica médica4. Por lo tanto, podemos resumir entonces: que el síndrome de burnout es un trastorno adaptativo, crónico, asociado con el inadecuado afrontamiento de las demandas psicológicas del trabajo que altera la calidad de vida de la persona que lo padece y produce un efecto negativo en lacalidad de la prestación de los servicios médicos asistenciales5,6. Historia

E

medigraphic.com

El término estrés fue originalmente utilizado en el campo de la ingeniería para describir un elemento

305

Arch Neurocien (Mex) Vol 11, No. 4: 305-309, 2006

Síndrome de burnout

que ejercía esfuerzo físico en una estructura. En los sistemas biológicos se define por lo general comouna condición que perturba seriamente la homeostasis fisiológica y/o psicológica de un organismo. Las consecuencias fisiológicas profundas del estrés fueron mostradas de manera empírica por primera vez Hans Selye en 1936. Quien describe un síndrome producido por diversos agentes nocivos. Investigaciones subsecuentes mostraron un amplio rango de efectos fisiológicos adversos del estrés tanto en...