Síntesis De Fundamentos De Administración Por Munich García

Introduccion
Este libro habla sobre todo lo relevante a la administración, habla sobre todos los antecedentes que la administración logro tener, desde cuando la crearon hasta los avances que se la ha hecho por el momento, además habla sobre todo lo que abarca la administración dentro de la empresa, las funciones que tiene en la empresa, además sobre como con la administración se guía laempresa, también habla sobre los tipos de empresa que hay, sobre los tamaños de la empresa.

Además de hablar de la administración, explica claramente sobre cuáles son los departamentos de la administración, aparte de tener sencillas definiciones sobre este, habla sobre si la administración es una ciencia, una técnica o una arte.

Explica claramente sobre las 4 etapas generales de laadministración que son planeación, organización, dirección y control habla exactamente de como son y cómo se deben de usar dentro de la empresa, habla que este proceso importante ya que se necesita de el para que la empresa funcione adecuadamente.

Este libro de un editorial muy bien conocido por la administración, deja grandes enseñanzas ya que ayuda mucho al saber el proceso administrativo, ytoda la teoría y sobre su historia y como fue cambiando en estos últimos años.

Indice
Unidad 1Introduccion al estudio de la administración …………………………..1
Antecedentes históricos, la época primitiva, periodo, antigüedad grecolatina, época feudal……………………………………………………………………………………….1
Revolución Industrial, Siglo XX,
La administración en América Latina, concepto de administración…………………2
elementosdel concepto,
Características……………………………………………………………………………..3
Unidad 2 Empresa……………………………………………………………………...4
Antecedentes, la empresa conceptualizada como un sistema, concepto de sistema, jerarquía de sistemas…………………………………………………………..4
Sistemas cerrados y abiertos, regulamiento del sistema………………………….….5
Unidad 3 Planeacion……………………………………………………………………5
Concepto, tipología de laplaneación……………………………………………………5
Misión y visión,
propósitos, investigación, políticas, presupuestos………………………….…………6
Unidad 4 Organizacion…………………………………………………………………6
Concepto, división del trabajo………………………………………………...………….6
Coordinación,
técnicas de organización, análisis de puesto, descripción de puesto………………7
Unidad 5 Dirección.....…………………………………………………………………..7
Concepto, toma de decisiones………………………………………………………….7Motivación, comunicación, autoridad, ordenes, instrucciones Liderazgo- supervisión …………………………………………………………………..……………8
Unidad 6 Control…………………………………………………………………………9
Concepto Costeabilidad Medición de resultados Comparación Detección de desviaciones Corrección Retroalimentación Oportunidad Accesibilidad……………...........................................................................................9Conclucion………………………………………………………………………………10
Bibliografía………………………………………………………………………………10

Contexto
Unidad 1 Introduccion al estudio de la administración
Antecedentes históricos
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible, para ello ha utilizado en un buen porcentaje la administración

Laépoca primitiva
En esta época los miembros de la tribu trabajan en la casa, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

Periodo
Se caracteriza por la capacidad de laagricultura y prevalece la división del trabajo por sexo se acentúa la organización social de tipo patriarcal. La casa y la pesca y la recolección pasaron a un lugar de importancia secundaria en la economía y la agricultura de su subsistencia. El crecimiento demográfico obligo al hombre en el grado social y, en consecuencia a mejorar la organización de la administración.

Antigüedad...