síntesis

Páginas: 3 (502 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2015
VITALIDAD Y CRECIMIENTO PERSONAL

Conocimiento de si mismo.

Dentro del texto “vitalidad y crecimiento personal” se hablo del conocimiento de si mismo el cual se basa en conocer las conductas ycircunstancias, que son principalmente definidas por el entorno personal.
Uno de los factores para conocerse adecuadamente es; tratar de no tomar intereses equivocados, si no intereses que son parte denuestra conducta no tomando mucho en cuenta los efecto que pudieran generar, aunque optemos por los intereses mas correctos.

Energía vital y salud.
Los factores para ser una persona vital se basan enmantener un estado de salud adecuado lo cual se refiere a que el organismo funcione adecuadamente, tanto en lo físico, psicológico y espiritual. Para lograr un buen estado de salud se debe considerar:alimentación adecuada, una vida ordenada y estar siempre al pendiente de lo que el cuerpo necesita tanto física como espiritualmente.

Actitud de aprendizaje.
una persona vital es aquella que aprendede cualquier experiencia que se le presenta en la vida, así sea algo insignificante. La persona que se propone sacar sacar algo y aprender de cualquier experiencia y a esa persona se le puede llamarsabia.

Actitud para el cambio.
La capacidad para cambiar es la única forma de supervivencia, ya que el cambiar nos adecuamos a algo diferente, y a partir del cambio evolutivo las personas crecen ymaduran.

Logro, vitalidad y trabajo.
El logro y el trabajo son los determinantes en la persona vital, el sentido de logro es un motivador importante que intervine en la energía física y emocional delser humano para lograr sus objetivos.
El trabajo también es un factor motivacional ya que brinda mas sentido y realidad de logro para una persona madura y adulta.

Vida y carrera.
Para planear estoes necesario establecer objetivos vitales y profesionales para marcar paso en el crecimiento personal y realizar el planteamiento de objetivos es dar un paso mas hacia nuestros sueños.

Crecimiento...
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