Técnica En Secretariado

* Es una obsesión por asumir más y más tareas que genera conflictos entre los trabajadores y en la organización.

* Es una necesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente, queafecta a la salud, a la felicidad y a las relaciones de la persona.

* Workaholism: vincula el concepto de trabajo con el alcoholismo, relacionándolo, por tanto, con una drogodependencia.

* Esaquel que dedica más tiempo al trabajo de lo que es exigido.

* Aquellas personas que hacen del trabajo el núcleo central de su vida, hasta el punto de no ser capaces de tener otros intereses.Características:

* El trabajo se lo llevan para la casa.
* Trabajan fines de semana o en vacaciones.
* Es una persona perfeccionista que necesita hacerlo todo el. No quieren delegar sustareas.
* No les gusta trabajar en equipo.
* Sienten la necesidad de tener el control.
* Salen del trabajo después de sus compañeros.
* Está ocupado en varias cosas.
* Dedica mástiempo al trabajo que a otras actividades.
* Hacen 2 o 3 cosas a la vez
* No son capaces de tomarse el tiempo libre, vacaciones o descansar.
* Es difícil relajarse cuando no trabajan.* Tienen un nivel de ansiedad elevado.

Se calcula que más del 20% de la población trabajadora mundial presenta esta adicción.
Afecta a hombres y mujeres entre 35 y 45 años, más que todo a hombres.Lo hacen por:

* Huir de sus problemas personales.
* Las presiones económicas familiares.
* El temor a perder el trabajo.
* La necesidad de conseguir el éxito y el puesto deseado.* El ambiente familiar problemático que hace que el trabajador no quiera llegar a casa.
* La ambición excesiva por el poder, el dinero y el prestigio.
* La falta de afectos personales quese suplen con el trabajo.
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Consecuencias de la adicción al trabajo

* Mal humor, depresión y nerviosismo.
* Bajo rendimiento (por cansancio)
* Divorcio, aislamiento, destrucción de...