técnicas de identificación de personas

Técnica de identificación de personas

Los sistemas de identificación cuentan con técnicas para identificar personas vivas o muertas, putrefactas, descarnadas o quemadas
Esas técnicas son:
Antropometría, retrato hablado, dactiloscopia, reconstrucción facial o fisonómetrica, superposición radio-fotográfica cráneo-cara, odontología legal o forense, identikit, superposición de pabellonesauriculares.

Antropometría
Ciencia que Mide y reseña las partes necesarias de un cuerpo humano, con objeto de identificar a personas vivas o muertas en apoyo de otras técnicas de identificación. Esta ciencia permite medir:
circunferencias
longitudes
volúmenes
anchos
centros de gravedad
masas
grosores
La Antropometría Forense tiene como objetivo la identificación y reconstrucciónde cuerpos que por su estado actual no son fáciles de identificar, incluso cuando se encuentran en estado esquelético.

Tipos de antropometría
La antropometría estática o estructural es aquella cuyo objeto es la medición de dimensiones estáticas, es decir, aquellas que se toman con el cuerpo en una posición fija y determinada.
Sin embargo, el hombre se encuentra normalmente en movimiento,de ahí que se haya desarrollado la antropometría dinámica o funcional, cuyo fin es medir las dimensiones dinámicas que son aquellas medidas realizadas a partir del movimiento asociado a ciertas actividades.
El conocimiento de las dimensiones estáticas es básico para el diseño de los puestos de trabajo y permite establecer las distancias necesarias entre el cuerpo y lo que le rodea, lasdimensiones del mobiliario, herramientas, etc. Las dimensiones estructurales de los diferentes segmentos del cuerpo se toman en individuos en posturas estáticas, normalizadas bien de pie o sentado.
Del cuerpo humano pueden tomarse gran número de datos antropométricos estáticos diferentes que pueden interesar, en función de lo que se esté diseñando.
En la figura 1 se pueden ver algunas de las medidasantropométricas más usadas en el diseño ergonómico de los puestos de trabajo.
Las dimensiones dinámicas o funcionales, son las que se toman a partir de las posiciones de trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas actividades, es decir, tiene en cuenta el estudio de las articulaciones suministrando el conocimiento de la función y posibles movimientos de las mismas y permitiendo valorarla capacidad de la dinámica articular.
Por ejemplo, el límite de alcance del brazo no se corresponde meramente con la longitud del brazo, sino que es más complejo. En realidad, al realizar un movimiento, los distintos segmentos del cuerpo no actúan independientemente, sino se actúan de forma coordinada.
Así, al mover un brazo, hay que tener en cuenta además de la propia longitud del brazo, elmovimiento del hombro, la posible rotación parcial del tronco, e incluso la función a realizar con la mano. Ello hace que la resolución de los problemas espaciales en los sistemas de trabajo sea un tema complejo.
Por tanto, la antropometría dinámica se trata de una disciplina difícil que requiere conocimientos de biomecánica que permitan el análisis de los movimientos del trabajador en lasoperaciones que éste realiza.


Equipos de medida
Se utilizan distintos instrumentos dependiendo de las dimensiones a medir. Entre los más empleados podemos destacar el antropómetro, calibres y pie de rey, cinta antropométrica, goniómetros, etc.
El antropómetro es una escala métrica con dos ramas, una fija y otra que se desplaza que se emplea para medir dimensiones lineales y al que se lepuede acoplar reglas especiales para medir diámetros. El calibre o pie de rey es similar aunque se emplea para medir dimensiones relativamente pequeñas, se emplea para medir grosores, espesores y distancias entre puntos. Mediante piezas que se le pueden acoplar permite medir dimensiones internas y profundidades. El compás de pliegues cutáneos (plicómetro) se emplea para medir panículo adiposo....