Técnicas de recolección de datos

Páginas: 16 (3789 palabras) Publicado: 27 de julio de 2014
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS









DIEGO ALEJANDRO FRANCO
JENIFER DANIELA PINEDA RAMIREZ









SENA
CENTRO DE DISEÑO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
REGINAL (RISARALDA) 25/04/14
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS


INFORME



DIEGO ALEJANDRO FRANCO
JENIFER DANIELA PINEDA RAMIREZ



TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN(ADSI)



JONATHAN QUICENO VARGAS



SENA
CENTRO DE DISEÑO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
REGIONAL (RISARALDA) 25/04/14
CONTENIDO


















TABLA DE ILUSTRACIONES









INTRODUCCIÓN
La recolección de datos está compuesta por un conjunto de técnicas que se aplican como herramienta esencial para desarrollar información, los cuales pueden ser laobservación, cuestionario, entrevista, indagación entre otros.
Todos estos métodos se aplicaran en su debido momento, con una finalidad en común, buscar información para una investigación.


OBJETIVO GENERAL
Tener dominio de los métodos que implementa cada técnica de verificación de datos como lo son la observación, entrevista, encuesta, análisis, indignación, comparación entre otras paraidentificar las posibles fuentes de error que se presentan en la investigación.



TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS

Ilustración Auditor en Técnicas de Recolección de Datos
(PCWORLD (España), 2009)
Esta imagen fue tomada de http://www.pcworld.es/archive/analisis-forense-como-investigar-un-incidente-de-seguridad
1. Técnicas de recolección de información
Se dividen en dos fuentes deinformación:

1.1 fuentes de información primaria
Es la información veraz y concreta que no se puede modificar.

1.2 fuentes de información secundarias
Es la información recopilada por diferentes auditores que constantemente se va actualizando.
(Expresate.com, 2008)
Clasificación de las técnicas:
Verificación ocular
La observación
Comparación o Confrontación
Revisión selectiva

Verificaciónoral o verbal
Indagación
Encuesta y Cuestionarios
Entrevistas
Verificación documental
Comprobación
Computación
Rastreo
Revisión analítica
Estudio general (Exploración)
Verificación física
El experimento
Verificación escrita
Análisis
Conciliación
Confirmación
Certificación
Acta de declaración
Tabulación
(Conocimiento con todos y para todos (Ecu Red))
2. Que son y para qué sirvenSon todas las formas disponibles que los auditores pueden utilizar para llegar a una evidencia, va relacionado con el proceso y al ambiente donde se recolecta la información.
Basándonos en lo anterior podemos llegar a la solución de un tema específico.

3. Explicar en detalle minino 5 técnicas
3.1 La Entrevista
Es un método específico de interacción social. El investigador se reúne con elinvestigado y le formula una serie de preguntas de las cuales surgen los datos de su interés, por medio de las mismas puede llegar a conocer mejor sus ideas y forma de actuar.

Ilustración La Entrevista
(Luis, 2012)
Esta imagen fue tomada de http://luis-nuestroblogdelnara5y6.blogspot.com/2012/10/hacer-una-entrevista.html
El Entrevistado
Son las personas que responden las preguntas de acuerdoa la experiencia que han tenido en el recorrido de su vida ya se en lo laboral, educativo y personal para transmitir un conocimiento.
Funciones de la entrevista
Adquirir información de grupos e individuos.
Simplifica la recolección de información.
Interviene con facilidad en la conducta de la persona o grupo (pensamiento, comportamiento, etc.)
Es una herramienta y un método para adquirircon flexibilidad información que no se puede tener fácilmente con otra técnica ya que por medio de la misma se puede adaptar a cualquier situación, persona, grupo para resolver las dificultades que se encuentran en la investigación.
Ventajas
Es una técnica para obtener información puntual.
La información que se obtiene es más completa que cuando se hacen preguntas escritas.
Por ser personal y...
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