Técnicas Grupales De Socialización

TÉCNICAS GRUPALES DE SOCIALIZACIÓN
El individuo es un ser social que vive en grupo y en una colectividad. El trabajo colectivo es prioritario y base de la intercomunicación. Un equipo de trabajo es un conjunto de personas con estructura propia, creada para el logro de una finalidad determinada, con un modo particular de actuación, a través de una interacción frecuente y reconocido por suespecificidad. Se trata de mejorar la práctica educativa a través del trabajo en equipo.
7.1. ORIGEN DEL TRABAJO EN EQUIPO
Se conoce como dinámica de grupos. Históricamente la primera escuela se considera aquella que permitía las relaciones entre los miembros del grupo con un enfoque interaccional. Origen EEUU finales de 1930, por la preocupación en la mejora de los resultados obtenidos en el campopolítico, económico, social y militar del país. La convergencia de ellos, así como la teoría de la gestalt, las aportaciones de Dewey y de Freud, contribuyeron a fundamentar la teoría de la Dinámica de Grupos. La Gestalt no sólo aborda el tema de grupos, sino también el de la percepción y del comportamiento animal de los procesos de desarrollo.
Lewin fue el pionero en la dinámica de grupos, llevó acabo enfoques diferentes de la teoría de la Gestalt y evolucionó sensiblemente desde la conducta individual a los problemas de grupo y cambio social. En la primera etapa de su vida esbozó el concepto de “espacio vital”, así como los fenómenos relacionados con el grupo. Sus “teoría de campo”, “teoría del campo psicológico” o “teoría dinámica” del comportamiento, han fundamentado estudiosexperimentales del comportamiento humano y animal y ha permitido la interpretación de fenómenos psicológicos y sociales. En los últimos años aplicó la técnica de grupos a los diversos campos de investigación e industria. Su teoría puede sintetizarse en los siguientes puntos:
* El “espacio vital psicológico” incluye todos los acontecimientos determinantes del comportamiento de un sujeto en un momentodeterminado: la persona y el medio psicológico.
* El grupo, como “todo dinámico” se basa en la interdependencia de sus miembros como subpartes del mismo y no a suma de los mismos.
* La evolución y los movimientos del grupo se basan en la interacción psicosocial
* La “cohesión” del grupo implica la intimidad entre sus miembros, originada por las fuerzas de atracción recíproca.
* Ellugar de las interacciones constituye un “campo de fuerza social”
* “campo” es la totalidad de hechos interdependientes y coexistentes
Del trasvase del concepto de la teoría de campo de la conducta de grupo, surge la dinámica de grupos. Puede decirse que carece de vigencia su teoría topológica, pero ha influido positivamente en la concepción general de la psicología.
Podemos definir la Dinámicade Grupos como una disciplina psicosocial formada por un cuerpo de conocimientos teóricos y un método de trabajo psicológico-educativo que implica una relación a todos los niveles. Trata de alcanzar los objetivos siguientes:
* Conocer mejor las fuerzas que actúan en el grupo, su dirección, su composición.
* Diagnosticar los aspectos que dificultan la cohesión del grupo.
* Explorar lasestructuras informales del grupo
* Interpretar la actuación del grupo “hic et nunc”
* Conseguir una visión panorámica del grupo integradora de las diferentes tendencias con una neutralidad benevolente.
* Fomentar la participación de todos los miembros
* Autorresponsabilizar a cada miembro
* Potenciar el desarrollo enriquecedor
* Profundizar las relaciones intergrupales.* Facilitar la autovaloración de las habilidades individuales
Dicho aprendizaje grupal requiere una serie de principios interconectados en un principio globalizador, que es la “coherencia”. Para García estos principios son: Atención al proceso grupal; La recuperación de experiencias y conocimientos previos; La construcción de nuevos conocimientos; La orientación del aprendizaje a la...