TÉCNICO DISEÑO Y COMERCIALIZACIÓN DE LA MODA




CARRERA

TÉCNICO DISEÑO Y COMERCIALIZACIÓN DE LA MODA


ENTREGA FINAL

SEMINARIO DE PROYECCION PROFESIONAL


DOCENTE
AMPARO CÁCERES



ALUMNO (A)
ASTRID CAROLINA AMADO ZUBIETA


SEMESTRE VIBOGOTA D.C DICIEMBRE 09 DE 2015


1. NIVEL DE PENSAMIENTO


Ser adaptativo: Porque considero que soy un ser capaz, tanto individual como colectivamente, con facilidad de adaptación, que distingue loesencial de lo prescindible y dispuesto a ser parte importante de una organización.
En el momento que ingrese a una organización haciendo la diferencia por demostrar todos los conocimientos adquiridosen la escuela para ser una diseñadora integral que fuese capaz de cumplir cualquier reto o alcanzar cualquier meta que la organización tenga a bien ponerme en cuanto a la innovación y progreso, demandade valores, hábitos y competencias que se encuentran fuera de sus capacidades actuales.
El marco del Liderazgo Adaptativo es el que necesita para disminuir la brecha entre sus aspiraciones y larealidad de manera efectiva. Este marco te provee un enfoque disciplinado para lograr hacer más de aquello que más le importa.
Ser un individuo que retoma iniciativas que estaban siendo frenadas,introduciendo y manejen los cambios con destreza, trabajando con problemas profundos propios de una organización y queriendo aumentar la tolerancia frente a los conflictos.
El Liderazgo Adaptativo estádirigido a todos los miembros de la organización, ejecutivos, activistas cívicos, políticos o miembros del público general, permitiendo tener un amplio perfil profesional que permita ocupar un gran númerode cargos de la especialidad de la moda









2.


CRITERIOS
SI
NO
1
Eficiencia
X

2
Agenda propia

X
3
Eficacia
X4
Efectivo
X

5
Congruencia(en lo que trabajo tiene que ver con lo que estudio)
X

6
Congruencia (entre mi proyecto de vida y lo que hago cotidianamente)
X

7...