Técnico En Trabajo Social. Mi Aprendizaje Personal

¿Qué he aprendido de la carrera de Trabajo Social?
* Primeramente debo aceptar que no conocía nada de la carrera, y realmente la primer maestra que tuve fue a quien agradezco el amor y el gusto que el tengo al trabajo social.
Al conocer esta carrera poco a poco me di cuenta de lo importante que es tener un lado humano siempre, ese lado que esté dispuesto a brindar sus servicios yconocimientos sobre todo de cómo se integra la sociedad y como se desenvuelve un ser humano en las diferentes poblaciones.
El trabajador social se apoya de diferentes instrumentos de investigación para prácticas así como en su área de aprendizaje, en este caso en el aula. La crónica. Dicho instrumento permite a los actores del proceso enseñanza-aprendizaje llevar un control, consta de un relato cronológicodonde se apuntan aquellas acciones, actividades circunstanciales e incidentes que se dan durante, estos intervienen en el desarrollo de la sesión grupal. Esta técnica permitirá recopilar y reflexionar sobre los acontecimientos que transcurren en la vida del grupo. Contiene:
* Encabezado. Que precisan datos generales, de la institución, materia, supervisador, docente y encargado de la crónica.Así mismo ubicación, tiempo y espacio,
* Orden del día. Registra la sesión del taller. Determina objetivos de la sesión y orden de actividades y tareas.
* Acuerdos. Se plasman aquellas propuestas de acción. Se plantean actividades a realiza y a sea de campo o gabinete.
* Evaluación. Registrará las participaciones y opiniones del grupo. Al igual que del diario, la evaluación debecorresponder por lo menos.
-Hora de inicio
-Puntualidad
-Justificaciones
-El lugar de reunión fue del previsto
-Participación
-¿Se cumplieron las actividades programadas?

Otro de los instrumentos que ayudan demasiado para conocer las instituciones en las prácticas es la Guía de establecimiento, la cual se integra por:
* Nombre del establecimiento
* Ubicación – Domicilio exacto y másdatos que permitan la localización
* Secretaría y Dirección de la que depende – Precisión, nombre correcto
* Objetivos de la institución
* Servicios que presta
* Antecedentes históricos del establecimiento
* Condiciones Generales del edificio – Describir inmueble
* Organización y Fundamento – Describir a partir del organigrama de la institución su organización y a partir delos mandos
* Actividades generales de la institución
* Organización y Fundamento de la oficina de trabajo social - Registrando si existe jefatura, número de trabajadores, técnicos y licenciados.
* Observaciones del Estudiante de Trabajo Social

Primeramente tenemos que comprender los perfiles necesarios tanto de ingreso como de egreso.
* Ingreso.
Tenemos como técnicas:Habilidad para comunicar, toma de decisiones, razonamiento, aplicación de valores, capacidad de construcción, manejo de matemáticas básicas
Así como también la ética es fundamental:
Como valores la responsabilidad, disponibilidad, vocación de servicio, un criterio reflexivo y propositivo.
* Egreso.
De carrera de Técnico:
-Promover los servicios básicos
-Apoyar programas sociales
-Organizargrupos
-Atender problemáticas
Y en ello se mostrará competencias que son:
-Interactuar, socializar
-Utilizar tecnologías de información y comunicación
-Armonizar en el entorno
-Desarrollar críticas reflexivas y propositivas
-Desarrollar actitud de liderazgo.

El trabajo social tiene como funciones primordiales dos en especial que son Funciones genéricas y Funciones específicas.
* FuncionesGenéricas
Investigar carencias, es decir las necesidades en grupos y comunidades, posteriormente se planeará y programar políticas y acciones a nivel micro y macrosocial; cuando se habla de microsocial se refiere a que se esta estudiando la conducta especifica de un individuo dentro de un grupo o de un grupo dentro de una sociedad, Sin embargo cuando se habla de macrosocial se refiere al...