Técnico Mecánico



Sede Antofagasta







INFORME DE

PRÁCTICA















María José Jorquera Vergara
Técnico Jurídico
Juzgado de letras del Trabajo




07 de mayo de 2013Antofagasta


INDICE



INTRODUCCION
IDENTIFICAION DE LA EMPRESA
Razón Social
Domicilio
rubro o giro de Actividades
Productos
Clientes Directos
Principales Insumos
Breve ReseñaHistórica
DESCRIPCION GLOBAL DE LA EMPRESA
Misión y Visión de la Empresa
Descripción de las Principales Unidades y sus Funciones
Resumen de Recursos Humanos por unidad y su calificación
Estructura Orgánica y Organigrama
Infraestructura
Equipamiento
Instalación
ACTIVIDADES DE LA PRACTICA PROFESIONAL
Descripción de la Unidad de Practica Profesional
Descripción de la actividad de prácticaCompetencias involucradas en la práctica profesional
Competencias Genéricas involucradas en la práctica profesional
Clima humano en la Unidad de Practica

EVALUACION Y CONCLUSION







INTRODUCCION

En el presente informe muestra una Breve reseña histórica, la misión y visión del Poder Judicial.
Se da a conocer el funcionamiento del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta; suorganigrama, la descripción de sus unidades, funciones y las competencias que se involucran.
A la vez muestra la planta física y la dotación de recurso humanos existentes dentro del Tribunal.
En el presente podemos a la vez señalar lo aprendido y aplicado en la practica profesional, aquí se explica a la vez la unidad en la cual la alumna realizo su trabajo de practica y las actividadesrealizadas.






























IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL
Juzgado de Letras de Antofagasta

DOMICILIO
Manuel Antonio Matta N° 2822 Esquina Simón Bolívar

RUBRO O GIRO DE ACTIVIDADES
Materia Laboral

PRODUCTOS
Servicios
Diligencias
Justicia

CLIENTES DIRECTOS

Trabajadores
Empleadores
Empresas
Instituciones

PRINCIPALESINSUMOS Y PROOVEDORES

Los insumos utilizados en el Juzgado son los siguientes:

Timbre del tribunal
Hojas de tamaño oficio y carta
Carpeta y archivadores


RESEÑA HISTORICA

El pasado 30 de mayo de 2005 fue publicada en el diario oficial la ley N° 20.022 que crea los nuevos tribunales laborales y los juzgados de cobranza laboral y previsional, encargados de conocer los asuntos de quetrata el código del trabajo, reformado, a su vez .por la ley N° 20.087 publicada en el diario oficial de fecha 3 de enero del 2006, en lo relativo al nuevo procedimiento aplicable a la judicatura laboral.
Estos juzgados forman parte del poder judicial y tiene la estructura, organización y competencia que la propia ley establece, rigiéndose en lo no previsto en ella, por las disposiciones delCódigo Orgánico de Tribunales y las leyes que lo competan.
Cada juzgado laboral dispone de u determinado número de jueces, quienes, no obstante, no actúan como tribunal colegiado, sino que cada juez ejerce unipersonalmente la potestad de jurisdiccional respecto de los asuntos que las leyes encomiendan a los mencionados juzgados.
La misma ley ha suprimido los actuales juzgados de letras deltrabajo, cuya competencia será absorbida íntegramente por los nuevos juzgados laborales.En aquellas comunas que carezcan de juzgados laborales, la competencia para conocer de sus asuntos se radica en los juzgados laborales, la competencia para conocer de sus asuntos se radica en los juzgados de letras con competencia en lo civil, los que aplicaran los procedimientos establecidos en el Código delTrabajo.
La ley como sostiene el mensaje presidencial que le dio inicio a su tramitación legislativa, procurara hacerse cargo de que todos los trabajadores tengan acceso a una justicia laboral eficiente y expedita el marco democrático donde se van construyendo garantías efectivas de una mejor protección de los derechos laborales.
La modernización de la judicatura laboral y previsional esta...