Técnico Superior Enfermeria


TÉCNICO NIVEL SUPERIOR DE ENFERMERÍA










Funcionario Público: Jimena Andrea Villalobos Zarate
Profesor: Eugenio Cartagena
Asignatura: Procedimientos Legales Administrativos Públicos
Sección: 01


INDICE
Portada 1
Índice 2
Introducción 3
Nombre del cargo, Requisitos y Funciones 4
Funciones 6
Procedimiento depostulación y Recepción documentos 8
Documentos y/o formularios de Postulación 9
Factores De Evaluación, Criterios Y Puntajes 13
Resolución Del Concurso 15
Notificación De Los Resultados Y Cierre Del Proceso 15
Cronograma Esperado 16
Decreto de Resolución 17
Hoja de vida 19
Etapas del Procedimiento de Investigación 20

ETAPAS DEL SUMARIO
1)Constitución De La Fiscalía 21
2) Etapa Indagatoria 22
a) Diligencias en la etapa indagatoria 23
b) Medidas Especiales que puede adoptar el Fiscal 25
c) Resolución que declara cerrado el sumario 25
3) Etapa Acusatoria Y De Defensa 25
a) Formulación de cargos 26
b) Descargos 26
c) Vista Fiscal 27
4) Etapa Resolutiva29
5) Etapa Impugnatoria 29
Resolución de Desvinculación 30
INTRODUCCION

En el presente informe daremos a conocer las características, funciones y objetivos de un cargo público, como inicia su relación contractual, los documentos que deben acompañarse y que deben ser llenados por el postulante, ejemplos de procesos de calendarización de la postulación, indicando actos arealizar por el postulante en las distintas fases, finalizando con la resolución del nombramiento para el cargo y la debida individualización del funcionario en dicha resolución, además de una descripción del cargo.





















NOMBRE DEL CARGO ESCOGIDO

El cargo escogido fue Técnico Nivel Superior de Enfermería o Auxiliar de Enfermería, el cual está bajosubordinación y dependencia del Ministerio de Salud Pública.

1. REQUISITOS DE POSTULACION:

Generales:

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos generales de ingreso a la
Administración Pública del Estado de Chile, establecidos en el artículo 12° del Decreto con Fuerza de ley N° 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la ley 18.834sobre Estatuto Administrativo y que son:
a) Ser ciudadano.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando corresponda.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha deexpiración de funciones.
e) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.







Específicos:

Los Establecidos en el decreto Fuerza Ley N° 5 de 2004 del Ministerio de Salud que fija la planta de personal de la Subsecretaría de Salud Pública,

ESTAMENTO
TIPO DE CONTRATO
GRADO
CARGO
REQUISITO ESPECIFICOTécnico
Contrata
17
1
Técnico Nivel Superior enfermería, reconocido por el MINSAL (1.600 horas)

PERFIL DE CARGO
Técnico Nivel Superior de Enfermería
CENTRO DE RESPONSABILIDAD
Seremi de Salud atacama
DEPARTAMENTO
Departamento de Salud Publica en la Oficina Provincial de Huasco
UNIDAD DE DESEMPEÑO
PNI
FORMACION EDUCACIONAL
Técnico Nivel superior de Enfermería, reconocido por elMINSAL (1.600 horas)
EXPERIENCIA
Mínima de 1 año
OBJETIVO DEL CARGO
.Asegurar que los procesos desarrollados en la almacenamiento y distribución de productos biológicos e insumos, cumplan con altos estándares de calidad. .Apoyar al DSP en acciones del ámbito de las enfermedades transmisibles y en los programas...