Técnico

DECRETOS LEGISLATIVOS
Decreto Legislativo que crea la autoridad nacional del servicio civil, rectora del sistema
administrativo de gestión de recursos humanos
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1023
CONCORDANCIAS:
D.S. N° 062-2008-PCM (Reglamento de Organización y
Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil)
OTRAS CONCORDANCIAS
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
En el marco de lareforma del Estado, es imprescindible adoptar medidas de reforma
de su funcionamiento y del servicio civil, con el fin de mejorar el desempeño de los actuales
servidores públicos, el cumplimiento de los plazos y trámites administrativos, el mayor
compromiso y rendimiento de todos los trabajadores, estableciendo el mérito personal como
principio y fuente de derechos;
La Carta Iberoamericana dela Función Pública aprobada por el Perú reconoce que
existe una relación positiva entre la existencia de sistemas de servicio civil de calidad y los
niveles de confianza de los ciudadanos en la administración pública, así como con el
crecimiento económico sustentable. Asimismo, describe como atributos de un servicio civil
que garantice la profesionalización de las personas al servicio delEstado, el mérito, la
capacidad, la vocación de servicio, la eficacia en el desempeño de su función, la
responsabilidad, la honestidad y la adhesión a los principios y valores de la democracia y los
niveles de confianza de los ciudadanos en la administración pública;
La reforma del servicio civil constituye un tema esencial para el proceso de
modernización del Estado, especialmente, en el marcodel Acuerdo de Promoción Comercial
Perú - Estados Unidos, ya que la competitividad de los sectores productivos y de los servicios
se ha visto afectada por las deficiencias del aparato administrati vo del Estado. En la medida
que éste se modernice, menores barreras burocráticas existirán. Siendo el recurso humano el
elemento esencial de los servicios del Estado, resulta clave la creación de unorganismo
público especializado y con un alto grado de autonomía, como ente rector del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que lidere el proceso;
El Congreso de la República, de conformidad con lo previsto en el artículo 104 de la
Constitución Política del Perú, mediante la Ley Nº 29157 ha delegado en el Poder Ejecutivo, la
facultad de legislar sobre determinadas materias,con la finalidad de facilitar la
implementación del Acuerdo de Promoción Comercial Perú - Estados Unidos y apoyar la
competitividad económica para su aprovechamiento, encontrándose entre las materias
comprendidas en dicha delegación, la mejora del marco regulatorio; el fortalecimiento
institucional y simplificación administrativa; y, la modernización del Estado;
El artículo 33 de la Ley Nº29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, señala las
características a que debe sujetarse el organismo técnico especializado, rector del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, así como el alcance de sus competencias;

El artículo 46 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece el
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que estará a cargo de unente rector
conforme al artículo 44 de la citada Ley;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
DECRETO LEGISLATIVO QUE CREA LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, RECTORA
DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TÍTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS DEL SERVICIO CIVIL Y DELCOMPROMISO DEL ESTADO AL SERVICIO DE LA
CIUDADANÍA
Artículo I.- Las disposiciones que regulan el servicio civil y los actos del personal se
orientan a la consecución de los objetivos de la administración pública y lo s intereses de la
sociedad.
Artículo II.- El servicio civil es el conjunto de medidas institucionales por las cuales se
articula y gestiona el personal al servicio del Estado, que...