Técnico

1.- Conceptos sobre seguridad

Primero: PROTEGER

Segundo: ALERTAR

Tercero: SOCORRER

Cualquier trabajador, por el hecho de trabajar, se expone a posibles riesgos que pueden originar afectación sobre su salud. Tanto por el desarrollo crónico de enfermedades, que pueden manifestarse durante la vida laboral del trabajador, como incluso manifestarse (por actuar a largoplazo) después de la jubilación y también se puede manifestar de manera aguda (accidente laboral). Estos últimos se han incrementado de manera importante en años previos debido, según los expertos, a la precariedad laboral, la falta de medios de seguridad y la falta de formación e información, con afectación preferente a trabajadores jóvenes, inexpertos y con bajo nivel de formación en estosaspectos.

Para intentar que esto no suceda, o limitarlo al mínimo posible, se debe exigir la planificación de la actividad de prevención de los riesgos laborales, en base a un análisis inicial que se debe de ir actualizando según cambien las condiciones de trabajo y con ocasión de posibles fallos observados, debiéndose revisar siempre que se considere oportuno.

Debemos de concienciarnos yevitar que, ante riesgos conocidos y detectados, las empresas se limiten a pagar pluses de penosidad, peligrosidad o toxicidad, sin poner los medios técnicos y de formación que se requieren para evitar y corregir riesgos.

El derecho a la Salud está recogido en nuestra Constitución y debemos pensar que la mejor forma de preservarlo es la Prevención. A este objeto, se realizó la Ley de Prevención deRiesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre); promover la seguridad y la salud -de -los trabajadores- mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo (Art.2).
Además debe existir, según dicha ley en su Art.5, una política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en eltrabajo, que tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo; se promoverá la mejora de la educación en materia preventiva con establecimiento de niveles formativos y especializaciones idóneas con revisión permanente de estas enseñanzas, además se promoverá la investigaciónde nuevas formas de protección y el perfeccionamiento y mejora de las ya existentes.

Riesgo: Posibilidad de sufrir un daño del que uno puede asegurarse

Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

Prevenir: (Concepto según Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua.) Prever, ver, conocer de antemano o con anticipación undaño o perjuicio.

Prevención: (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Daños derivados del trabajo: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Riesgo laboral grave e inminente: aquel queresulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato (la exposición) y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores (aunque este daño no se materialice de forma inmediata).

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos: aquellos que en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la saludde los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Quedan específicamente incluidas en esta definición:
- A. Las...